3種類の推薦状

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あ 推薦状 です 書面による参照 あなたのキャラクターに関する情報を提供します。推薦状には、あなたの性格、労働倫理、コミュニティへの参加、および/または学業成績に関する詳細が含まれる場合があります。

推薦状は、さまざまな場面で多くの方にご利用いただいています。推薦状には、学業推薦、就職推薦、人物推薦の 3 つの基本カテゴリまたは推薦状があります。ここでは、各タイプの推薦状の概要と、それらを使用するユーザーとその理由に関する情報を示します。

学術推薦状

学術推薦状は通常、入学手続き中に学生によって使用されます。入学時には、ほとんどの学校 - 学部と 卒業 同様に、各申請者に少なくとも 1 通、できれば 2 通または 3 通の推薦状が届くことを期待してください。

推薦状が提供するもの入学委員会学業成績や仕事の成績、登場人物の紹介、個人情報など、大学の願書に記載されている場合と記載されていない場合があります。奨学金とフェローシップ プログラム通常、推奨事項も尋ねます。

学生は、元教師、校長、学部長、コーチ、および学生の学業経験や課外活動の成果に精通しているその他の教育専門家からの推薦を求める場合があります。他の推薦者には、雇用主、コミュニティのリーダー、メンターが含まれる場合があります。

雇用勧告

就職活動の推薦状や経歴書は、新しい仕事に就こうとしている個人にとって重要なツールです。推奨事項は、ウェブサイトに掲載したり、履歴書と一緒に送信したり、申請書に記入したときに提供したり、ポートフォリオの一部として使用したり、採用面接中に配布したりできます。ほとんどの雇用主は、求職者に少なくとも 3 つのキャリア リファレンスを求めます。したがって、求職者は少なくとも3通の推薦状を手元に用意しておくことをお勧めします。

一般的に、雇用推薦状には、雇用履歴、仕事の実績、労働倫理、および個人的な成果に関する情報が含まれています。手紙は通常、元（または現在の雇用主）または直属の上司によって書かれます。同僚も受け入れられますが、雇用主や監督者ほど望ましいものではありません。

雇用主または監督者からの推薦を確保するのに十分な正式な実務経験がない求職者は、コミュニティまたはボランティア組織からの推薦を求める必要があります。アカデミックメンターもオプションです。

文字参照

キャラクターの推奨またはキャラクターの参照は、宿泊施設、法的状況、子供の養子縁組、および人のキャラクターを理解することが重要なその他の同様の状況でよく使用されます.ほとんどの人は、人生のある時点でこの種の推薦状を必要とします。これらの推薦状は、多くの場合、元雇用主、家主、仕事関係者、近所の人、医師、知人などによって書かれています。最適な人は、推薦状が何に使用されるかによって異なります。

推薦状を求める

ギリギリまで待つべきではありません。推薦状.適切な印象を与える有用な手紙を作成するために、手紙の作成者に時間を与えることが重要です。必要になる少なくとも 2 か月前に、学術的な推奨事項を探し始めてください。雇用の推奨事項は、あなたの仕事の生活を通して収集することができます。仕事を辞める前に、雇用主または上司に推薦を求めてください。あなたが働いたことのあるすべての監督者から推薦を得るようにしてください。また、家主、お金を払っている人、ビジネスを行っている人から推薦状を入手して、必要な場合に備えてキャラクターの参照を手元に置いておく必要があります.