第一次世界大戦における女性と労働

ニコルズ・ホレス/ウィキメディア・コモンズ/パブリックドメイン

おそらく最もよく知られている効果は 第一次世界大戦の女性 彼らにとっては、幅広い新しい仕事が開かれたことでした。男性が兵士の必要性を満たすために古い仕事を辞めたとき、女性は労働力の代わりを必要としていました。女性はすでに労働力の重要な一部であり、工場に慣れ親しんでいましたが、実行できる仕事は限られていました。しかし、これらの新しい機会が戦争をどの程度生き延びたかについては議論されており、現在では、戦争が女性の雇用に大きな持続的な影響を与えなかったと一般に信じられています.

新しい仕事、新しい役割

その間イギリスでは 第一次世界大戦 、約 200 万人の女性が仕事で男性に取って代わりました。これらのいくつかは、事務職など、戦前に女性が果たすことが期待されていた可能性のある役職でした.しかし、戦争の影響の 1 つは、仕事の数だけでなく、その種類にもありました。女性は突然、陸上、輸送、病院、そして最も重要な産業やエンジニアリングでの仕事を求められるようになりました.女性は重要な軍需工場、船の建造、石炭の積み降ろしなどの労働に携わっていました。

戦争が終わるまでに、女性によって埋められなかった仕事はほとんどありませんでした。ロシアでは、業界の女性の数が 26% から 43% に増加し、オーストリアでは 100 万人の女性が労働力に加わりました。女性がすでに労働力の比較的大きな割合を占めていたフランスでは、女性の雇用は依然として 20% 増加しました。女性医師は、最初は軍と一緒に働く場所を拒否されましたが、男性優位の世界 (女性は看護師としてより適していると考えられていました) に侵入することもできました。サービスは、戦争の要求を満たすために拡大しようとしました予想以上の需要.

ドイツの事例

対照的に、ドイツでは、戦争中の他の国よりも職場に参加する女性が少なかった.これは主に、女性が男性の仕事を減らすことを恐れた労働組合からの圧力によるものでした。これらの組合は、政府が女性をより積極的に職場に移動させることをやめさせた一因となった。祖国法のための補助サービスは、労働者を民間人から軍事産業にシフトし、雇用される潜在的な労働力の量を増やすことを目的としており、17 歳から 60 歳までの男性のみに焦点を当てていました。

ドイツ最高司令部（およびドイツの参政権グループ）の一部のメンバーは、女性を含めることを望んでいましたが、役に立ちませんでした.これは、十分に奨励されていないボランティアによるすべての女性の労働が必要であることを意味し、雇用される女性の割合が減少しました。 1 つの小さな要因がドイツの 戦争での損失 女性を無視して潜在的な労働力を最大化できなかったのは、占領地域の女性に肉体労働を強いたにもかかわらずでした.

地域差

英国とドイツの違いが浮き彫りになっているように、女性が利用できる機会は州ごと、地域ごとに異なります。一般的に、都市部の女性は工場で働くなどの機会が多く、農村部の女性は農業労働者に取って代わるという依然として重要な仕事に引き寄せられる傾向がありました.階級も決定要因であり、上層階級と中流階級の女性は、警察の仕事、ボランティア活動、看護、および雇用主と監督者などの下層階級の労働者との間の架け橋を形成する仕事でより一般的でした.

一部の仕事で機会が増えると、戦争により他の仕事の採用が減少しました。戦前の女性の主な雇用の 1 つは、上層階級と中流階級の家事奉仕でした。戦争によってもたらされた機会は、女性が別の雇用源を見つけたため、この業界の衰退を加速させました。これには、産業界でのより高給でやりがいのある仕事や、その他の突然の仕事が含まれていました。

賃金と組合

その間 戦争 女性と仕事に多くの新しい選択肢を提供したが、通常、すでに男性よりもはるかに低い女性の給与の上昇にはつながらなかった.英国では、戦時中に男性に支払われる金額を女性に支払うのではなく (政府の同一賃金規則に従って)、雇用主は仕事をより小さなステップに分割し、それぞれに女性を雇い、それを行うために女性に与える金額を減らしました.これにより、より多くの女性が雇用されましたが、賃金は低下しました。フランスでは 1917 年、女性たちが低賃金、週 7 日労働、継続中の戦争を理由にストライキを開始しました。

他方、女性労働組合の数と規模は、新たに雇用された労働力が、パートタイムまたは小さな会社で働いていたために組合に女性がほとんどいないという戦前の傾向に対抗したか、女性に対してあからさまに敵対的であったために増加した.彼ら。英国では、労働組合の女性会員数が 35 万人から 1914年 1918 年には 1,000,000 人を超えました。全体として、女性は戦前よりも多く稼ぐことができましたが、同じ仕事をしている男性よりは少なくなりました。

第一次世界大戦の女性

女性がキャリアを拡大する機会が第一次世界大戦中に現れましたが、女性が新しいオファーを受け入れるために人生を変えたのにはさまざまな理由がありました.当時のプロパガンダによって推進されたように、彼らの国を支援するために何かをする愛国的な理由がまずありました。これに結びついたのは、もっと面白くて変化に富んだ何かをしたいという願望、そして戦争の努力に役立つ何かをしたいという願望でした.相対的に言えば、より高い賃金も、その後の社会的地位の上昇と同様に、役割を果たしました.一部の女性は、政府の支援（国によって異なり、一般的に不在の兵士の扶養家族のみを支援する）が不足していたため、まったくの必要性から新しい形態の仕事に就きました。

戦後の影響

戦後、仕事を取り戻したいという男性からの圧力がありました。これは女性の間でも起こり、独身者は既婚女性に家にいるように圧力をかけることがありました。英国での 1 つの挫折は、 1920年代 女性が再び病院の仕事から追い出されたとき。 1921 年には、労働人口に占める英国女性の割合は 1911 年よりも 2% 減少しました。しかし、戦争は間違いなく扉を開きました。

歴史家は実際の影響について意見が分かれており、スーザン・グレイゼル (「女性と第一次世界大戦」) は次のように主張しています。

したがって、戦後の世界で個々の女性がより良い雇用機会を得る程度は、国、階級、教育、年齢、およびその他の要因に依存していました。戦争が女性全体に利益をもたらしたという明確な感覚はありませんでした。

ソース

グレイゼル、スーザン R.「女性と第一次世界大戦」。第 1 版、Routledge、2002 年 8 月 29 日。