米国連邦最低賃金

クリスティン・デュヴァル/ストックバイト/ゲッティイメージズ

「現在の米国連邦最低賃金はいくらですか?」その質問への答えは、あなたが思っているよりも難しいかもしれません。現在の米国連邦最低賃金は最後に設定されましたが、 1 時間あたり $7.25 2009 年 7 月 24 日に、あなたの年齢、雇用形態、さらにはあなたが住んでいる場所によって、雇用主が支払わなければならない法定最低時給が変わる可能性があります。

連邦最低賃金法とは何ですか?

連邦最低賃金は、連邦政府によって確立され、規制されています。 1938年の公正労働基準法 （FLSA）。最終的な形では、この法律は、合算雇用が米国の労働力の約 5 分の 1 しか占めていない産業に適用されました。これらの産業では、抑圧的な児童労働を禁止し、最低時給を 25 セント、最高労働時間を 44 時間に設定しました。

連邦最低賃金を支払わなければならないのは誰ですか?

今日、最低賃金法 (FLSA) は、年間 50 万ドル以上のビジネスを行う企業の従業員に適用されます。従業員が州際業務に従事している場合、小規模企業の従業員にも適用されます。商業または、輸送または通信に従事する従業員、または州間通信に郵便または電話を定期的に使用する従業員など、商業用の商品の生産において。また、連邦、州、または地方の政府機関、病院、学校の従業員にも適用され、一般的に家事労働者に適用されます。

連邦最低賃金の詳細

以下の詳細は、連邦最低賃金にのみ適用されます。あなたの州には、独自の最低賃金率と法律がある場合があります。 州の最低賃金率が連邦の率と異なる場合、より高い最低賃金率が常に適用されます .
現在の連邦最低賃金: 1 時間あたり $7.25 (2009 年 7 月 24 日現在) -- 次の条件では変動する可能性があります。

若い労働者:20 歳未満の場合、最初の連続した 90 日間の雇用期間中、時給はわずか 4.25 ドルです。 学生、実習生、障害者:特定 フルタイムの学生 、学生の学習者、見習い、および障害のある労働者は、米国労働省が発行する特別な証明書に基づく最低賃金よりも低い賃金を支払われる場合があります。 チップを獲得する労働者:従業員がチップを保持することを許可する雇用主は、連邦政府の最低賃金義務である 1 時間あたり 7.25 ドルに対して「チップ クレジット」を請求する場合、少なくとも 1 時間あたり 2.13 ドルの最低賃金を現金で支払わなければなりません。言い換えれば、あなたのチップと現金賃金が少なくとも時給$7.25に等しくない場合、あなたの雇用主は差額を補わなければなりません. 残業代：連邦法では、1 週間の労働時間で 40 時間以上働いたすべての時間に対して、通常の賃金の少なくとも 1 倍と 1/2 倍を支払う必要があります。 児童労働：従業員は、ほとんどの非農業職で働くには 16 歳以上である必要があり、労働長官によって危険と宣言された非農業職で働くには少なくとも 18 歳でなければなりません。
14 歳と 15 歳の人は、学校の前または後に、製造業、鉱業、および危険のない仕事で働くことが許可されています。休校日は8時間、休校日は40時間。 6 月 1 日からレイバー デーまで、夕方の時間が午後 9 時まで延長される場合を除き、午前 7 時より前に開始したり、午後 7 時以降に終了したりすることはできません。農業雇用には異なる規則が適用されます。 その他の特別免除:1938 年の公正労働基準法 (FLSA) の下で、役員、管理職、専門職、および外部販売の従業員は、FLSA の最低賃金および時間外労働の要件を免除されています。給与ベース。

米国の最低賃金

法律により、州は独自の最低賃金と規制を確立することが許可されています。ただし、州の最低賃金が連邦の最低賃金と異なる場合は常に、より高い率が適用されます。

全 50 州とコロンビア特別区の最低賃金と規制の詳細と最新情報については、以下を参照してください。 米国の最低賃金法 米国労働省から。

ほとんどのアメリカ人は連邦最低賃金の引き上げを支持している

最近の情報によると ピューリサーチセンターの研究 、アメリカ人の 67% は、議会が連邦最低賃金を $7.25 から $15.00 に引き上げる時が来たと考えています。政治的には、民主党の 86% が昇給に賛成しているのに対し、共和党の 43% が支持しています。しかし、年間世帯収入が 4 万ドル未満の共和党員の半数以上 (56%) は、時給 15 ドルの最低賃金を支持しています。低所得の共和党と民主党の世帯は、より裕福な世帯よりも最低賃金15ドルを支持する可能性が高かった.さらに、いくつかの 2020 民主党 大統領候補 は、キャンペーン プラットフォームの一部として、連邦政府の最低額を 1 時間あたり 15 ドルまたはその近くまで引き上げました。

2019年3月 米国労働省の分析 米国の 16 歳以上の時給労働者 8,190 万人のうち、43 万 4,000 人が連邦最低賃金とまったく同じ額を稼いでいましたが、約 130 万人の労働者が連邦最低賃金を下回っていました。全体として、連邦最低賃金以下の賃金のこれら 170 万人の労働者は、全時間給労働者の 2.1% を占めていました。

連邦最低賃金法の施行

の 賃金・時間区分 の 米国労働省 を管理し、実施します。 公正労働基準法 したがって、民間雇用、州および地方政府の雇用に関する最低賃金、および連邦職員米国議会図書館の 米国郵政公社 、郵便料金委員会、およびテネシー渓谷局。 FLSA は、米国人事管理局によって、他の従業員に対して施行されます。 行政機関 代理店、および米国議会による、対象となる従業員の 立法府 .

現金の残業代の代わりに、防火および法執行活動、ボランティア サービス、および代休を含む州および地方政府の雇用には、特別な規則が適用されます。

州の最低賃金およびその他の州の労働法の施行に関する情報については、以下を参照してください。 労働局/州法 、米国労働省から。

違反の疑いを報告するには

違反の疑いは、連邦または州の最低賃金法の乱用であり、最寄りの米国賃金および時間部門の地区事務所に直接報告する必要があります。住所と電話番号については、次を参照してください。 賃金・時間課区役所所在地 .

連邦法は、公正労働基準法に基づいて苦情を申し立てる、または手続きに参加する労働者に対する差別または解雇を禁止しています。