女子労働組合リーグ - WTUL

女性の労働条件の改革における主要機関

Rose Scheiderman、WTUL 会長、1935 年。米国議会図書館の版画と写真部門

女性労働組合連盟 (WTUL) は、20 世紀半ばに書かれた主流派、フェミニスト、および労働史の多くでほとんど忘れ去られていましたが、20 世紀初頭の女性の労働条件を改革する上で重要な機関でした。

WTUL は、縫製労働者と繊維労働者を組織化する上で極めて重要な役割を果たしただけでなく、女性のための保護労働法とすべての人のためのより良い工場労働条件のために戦う上でも重要な役割を果たしました。

WTUL はまた、労働運動の中で働く女性を支援するコミュニティとしての役割も果たしたが、女性はしばしば歓迎されず、国や地方の男性職員からほとんど容認されなかった。労働者階級の移民女性と裕福で教育を受けた女性が組合の勝利と立法改革の両方のために協力したため、女性はしばしば階級の境界を越えて友情を築きました。

20 世紀の最も有名な女性改革者の多くは、何らかの形で WTUL と関係がありました。 ジェーン・アダムス 、 メアリー・マクダウェル 、リリアン・ウォルド、そしてエレノア・ルーズベルトその中で。

WTULの始まり

1902 年にニューヨークで行われたボイコットでは、主に主婦である女性が、コーシャ ビーフの価格をめぐってコーシャ肉屋をボイコットし、ウィリアム イングリッシュ ウォリングの注目を集めました。ニューヨークのユニバーシティ セトルメントに住む裕福なケンタッキー州出身のウォリングは、彼が少し知っているイギリスの組織、女性労働組合連盟について考えました。彼はこの組織を研究するためにイギリスに行き、それがアメリカにどのように翻訳されるかを調べました。

この英国のグループは、労働問題にも関心を持っていた選挙権労働者のエマ・アン・パターソンによって 1873 年に設立されました。彼女は今度は、アメリカの女性組合、特にニューヨークの日傘と傘の製造者組合と女性の活版印刷組合の話に触発されました。ウォリングは、1902 年から 1903 年までに中産階級と裕福な女性と労働者階級の女性を結びつけ、組合の組織化を支援することで労働条件の改善のために戦う効果的な組織に発展したグループを研究しました。

ウォーリングはアメリカに戻り、メアリー・ケニー・オサリバンと共に同様のアメリカ組織の基礎を築いた。 1903 年、オサリバンは全米労働組合連合の年次大会で、全米女性労働組合連盟の結成を発表しました。 11 月にボストンで開催された創立会議には、市の入植地労働者と AFL の代表者が含まれていました。 1903 年 11 月 19 日のやや大規模な会議には、労働代表 (1 人を除いて全員が男性)、ほとんどが女性である女性教育産業組合の代表、およびほとんどが女性である居留地の労働者が含まれていた。

メアリー・モートン・キーヒューが初代大統領、ジェーン・アダムスが初代副大統領、メアリー・ケニー・オサリバンが初代書記官に選出された。最初の理事会の他のメンバーには、マサチューセッツ州ローウェルの繊維工場労働者であるメアリー・フレイタスが含まれていました。シカゴの組合主催者、エレン・リンドストローム。メアリー・マクダウェル、シカゴの居留地労働者であり、経験豊富な組合主催者。 Leonora O'Reilly はニューヨークの入植地労働者であり、衣料品組合の主催者でもありました。そしてリリアン・ウォルド、入植地の労働者であり、ニューヨーク市のいくつかの女性組合の主催者.

ボストン、シカゴ、ニューヨークに地方支部が設立され、これらの都市の入植地の支援を受けました。

当初から、組合員は、組織の条例に従って多数派となる女性労働組合員、および「労働組合主義の大義のための熱心な同調者および労働者」を含むと定義されていました。 同盟国 .その意図は、権力のバランスと意思決定が常に労働組合員にかかっているということでした。

この組織は、女性が多くの産業と多くの都市で組合を設立するのを支援し、ストライキ中の女性組合に救済、宣伝、および一般的な支援も提供しました。 1904 年と 1905 年に、組織はシカゴ、トロイ、フォールリバーでのストライキを支援しました。

1906 年から 1922 年まで、教養のある改革活動家であるマーガレット ドライアー ロビンスが大統領職を務め、1905 年にシカゴのノースウェスタン大学入植地の責任者であるレイモンド ロビンスと結婚しました。 1907 年、この組織はその名前を全国女性労働組合連盟 (WTUL) に変更しました。

WTULが成熟する

1909 年から 1910 年にかけて、WTUL はシャツウエスト ストライキの支援、救済資金と保釈のための資金調達、ILGWU の地元住民の復活、大衆集会と行進の組織化、ピケと宣伝の提供において主導的な役割を果たしました。ニューヨーク WTUL 支部の事務局長である Helen Marot は、WTUL のこのストライキの主任リーダーであり、組織者でした。

ウィリアム・イングリッシュ・ウォリング、メアリー・ドレイアー、ヘレン・マロット、メアリー・E・マクダウェル、レオノーラ・オライリー、リリアン・D・ウォルドは、1909年のNAACPの創設者の一人であり、この新しい組織は、マネージャーは黒人のスト破りを連れてきます。

WTUL は、アイオワ州、マサチューセッツ州、ミズーリ州、ニューヨーク州、オハイオ州、およびウィスコンシン州で、キャンペーンの組織化、労働条件の調査、および女性ストライカーの支援を拡大し続けました。

1909 年以降、連盟は 1 日 8 時間制と、法律を通じて女性の最低賃金のためにも活動しました。これらの戦いの後者は、1913 年から 1923 年の間に 14 州で勝利しました。 AFL はこの勝利を、団体交渉に対する脅威と見なした。

1912 年、 トライアングル シャツウエスト カンパニー火災 、WTULは調査に積極的に取り組み、このような将来の悲劇を防ぐために法改正を促進しました.

その同じ年、IWW によるローレンス ストライキで、WTUL はストライキ参加者に救済を提供し (スープ キッチン、財政支援)、連合繊維労働者が彼らを救援活動から追い出し、仕事に戻ることを拒否したストライキ参加者への支援を拒否した。 WTUL と AFL の関係は、常に少し気まずいものでしたが、この出来事によってさらに緊張しましたが、WTUL は AFL と同盟を結び続けることを選択しました。

シカゴの衣料品ストライキでは、WTUL はシカゴ労働連盟と協力して、女性ストライキ参加者を支援しました。しかし、ユナイテッド・ガーメント・ワーカーズは、これらの同盟国に相談せずにストライキを突然中止し、シドニー・ヒルマンによるアマルガム・クロージング・ワーカーズの設立につながり、ACWとリーグの間の緊密な関係が続いた.

1915 年、シカゴ リーグは女性を労働指導者および組織化者として訓練するための学校を開始しました。

この 10 年間に、リーグは全米女性参政権協会と協力して女性参政権のために積極的に活動し始めました。リーグは、女性参政権を女性労働者に利益をもたらす保護労働法を得る手段と見なし、Wage-Earners League for Woman Suffrage を設立し、WTUL 活動家で IGLWU の主催者で元トライアングル シャツウエスト労働者のポーリン ニューマンが特にこれらの取り組みに関与しました。ローズ・シュナイダーマン。 1912 年のこれらの選挙権支持運動の最中に、「パンとバラ」というフレーズが改革努力の 2 つの目標を象徴するために使われるようになりました。

WTUL 第一次世界大戦 - 1950

第一次世界大戦中、米国での女性の雇用は 1,000 万人近くに増加しました。 WTUL は、より多くの女性の雇用を促進するために、労働省の女性産業部門と協力して、女性の労働条件を改善しました。戦後、帰還した退役軍人は、それまで務めていた仕事の多くで女性を追い出しました。 AFL 組合は、女性を職場や組合から排除する動きをすることが多く、これは AFL/WTUL 同盟のもう 1 つの緊張である。

1920 年代に、連盟は主催者と女性労働者を訓練するためのサマースクールを開始しました。 ブリンマー大学 、 バーナード・カレッジ 、およびヴィンヤード ショア。ファニア・コーンは、1914 年に組織で労働教育クラスを受講して以来、WTUL に関与し、ILGWU 教育部門のディレクターになり、働く女性のニーズに数十年奉仕し、組合内で女性のニーズの理解と支援のために何十年も奮闘しました。 .

ローズ シュナイダーマンは 1926 年に WTUL の会長になり、1950 年までその役割を務めました。

大恐慌の間、AFL は男性の雇用を強調しました。 24 の州が、既婚女性が公務員として働くことを禁止する法律を制定し、1932 年に、連邦政府は、両方とも政府で働いている場合、配偶者の 1 人が辞職することを義務付けました。たとえば、1931 年に、ニュー イングランドのテレフォン アンド テレグラフとノーザン パシフィックはすべての女性労働者を解雇しました。

フランクリン・デラノ・ルーズベルトが大統領に選出されたとき、新ファーストレディーのエレノア・ルーズベルトは長年の WTUL メンバーであり資金調達者であり、WTUL の指導者たちとの友情とつながりを利用して、彼らの多くをニューディール プログラムの積極的な支援に結びつけました。ローズ・シュナイダーマンは、ルーズベルトの友人であり、頻繁に仲間になり、社会保障や公正労働基準法などの主要な法律について助言するのに役立ちました.

WTUL は、主に AFL との不安な関係を続け、CIO 内の新しい産業組合を無視し、晩年には立法と調査により重点を置いた。組織は 1950 年に解散しました。

文章ジョン・ジョンソン・ルイス

WTUL - 研究リソース

このシリーズで参考にした情報源は次のとおりです。

バーニコウ、ルイーズ。 アメリカの女性年鑑: 刺激的で不遜な女性の歴史 . 1997. (価格比較)

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アイズナー、ベニータ、編集者。 The Lowell Offering: New England Mill Women (1840-1845) による著作。 1997. ( 価格を比べる )

フレクナー、エレノア。 闘争の世紀：米国における女性の権利運動。 1959年、1976年。 (価格比較)

フォナー、フィリップ S. . 女性とアメリカの労働運動：植民地時代から第一次世界大戦の前夜まで. 1979. (価格比較)

オーレック、アネリーゼ。 常識と小さな火：米国における女性と労働者階級の政治、1900年から1965年 . 1995. (価格比較)

シュナイダー、ドロシー、カール J. シュナイダー。 職場の女性への ABC-CLIO コンパニオン。 1993. (価格比較)