医学部の面接の種類と期待されること

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お申し込み後、しばらくお待ちください 医学部面接 耐え難いことができます。それが起こった場合、入学委員会があなたの申請書を徹底的に吟味し、あなたが厳しいカリキュラムを処理する能力があると判断したという事実に安心してください.しかし、優れた医師になるにはそれ以上のことが必要です。そのため、学校では潜在的な学生に面接を行い、対人スキルを評価します。

医学部は、面接プロセスへのアプローチが異なります。少なくとも 1 人の医学部教員による面接を受けます。上位レベルの医学生を含む入学委員会の他のメンバーも面接を行うことがあります。面接の形式も学校によって異なります。従来の 1 対 1 の面接は、最も一般的なアプローチです。しかし、マルチプル ミニ インタビュー (MMI) などの斬新な形式が人気を集めています。以下は、米国およびカナダの医学部で最も一般的に使用されている形式の一部です。

クローズドファイル トラディショナルインタビュー

非公開面接は、面接官が応募資料にアクセスできない 1 対 1 の面接です。自己紹介をするのはあなたの仕事です。面接は、面接官があなたのエッセイやその他の質問にアクセスできる場合がありますが、GPA または MCAT スコアについては何も知りません。

何を聞かれるかを予測する方法はありませんが、よくある質問に答えられるように準備しておく必要があります。医師を目指した動機について聞かれることがあります。あなた自身について教えてください、もう 1 つの一般的な質問です。この特定の医学部に興味を持っている理由を知ってください。ストーリーは漠然とした一般論よりも強力です。そのため、医学を追求する決断につながった可能性のある具体的な経験、成果、または失敗について考えてください。

リラックスして自分らしくいてください、というのは陳腐な表現ですが、それでもなお、このアドバイスは役に立ちます。暗記せずに答えを練習してください。面接はあなたのコミュニケーション スキルを評価することを目的としています。興味を偽ったり、面接官が聞きたいと思うことを伝えたりしないでください。経験豊富なインタビュアーは、いくつかのフォローアップの質問で、この種の偽物を明らかにすることができます.

面接官は、あなたが申請書に記載した内容について質問する可能性があることを忘れないでください。そのため、あなたが含めた研究、コミュニティ サービス、またはその他の活動について話す準備をしておいてください。

ファイルを開く 従来のインタビュー

オープン ファイル形式では、面接担当者はすべての応募資料にアクセスでき、自分の裁量でそれらを確認することを選択できます。このタイプの面接の準備は、クローズド ファイル面接の場合と似ていますが、コースでの成績の悪さや学業成績のその他の不規則性に関する質問に答える準備をしておく必要があります。正直に言ってください。回避したり、言い訳をしたりしないでください。パフォーマンスの低下につながった可能性のある状況について話してください。重要なことは、これらの状況がもはや障害ではなくなった理由を説明することです。

面接官は、あなたが申請書に記載した内容について質問する可能性があることを忘れないでください。そのため、あなたが含めた研究、コミュニティ サービス、またはその他の活動について話す準備をしておいてください。

パネルインタビュー

この形式では、候補者は面接官のパネルまたはグループと同時に会います。パネルは、さまざまな臨床または基礎科学部門の教員で構成される可能性があります。医学生はしばしばインタビューパネルの一部を構成します.

1 対 1 の面接で尋ねられる可能性のある一般的な質問と同じ種類の質問に備えてください。最も年上の人や最も多くの質問をする人だけでなく、必ず各面接官に話しかけてください。パネルの各メンバーは、プロセスに対してわずかに異なる視点をもたらすことに注意してください。適切な戦略は、各質問に直接回答することですが、他のインタビュアーの視点に対処する例を使用して回答を構築することです.

学生は複数の人から同時に質問されることに不安を感じるかもしれません。冷静さを保ち、ゆっくりと慎重に質問に答えると、面接のペースをコントロールできます。中断されても慌てないでください。単純に次の質問に移るか、フォローアップの質問に答える前に丁寧に考えを終わらせるように依頼してください。

グループインタビュー

グループ面接では、1 人以上の入学担当官が同時に候補者のグループに面接します。入学委員会は、あなたが他の人たちとどのように協力しているかを判断し、リーダーシップの資質を評価し、コミュニケーション スキルを評価したいと考えています。質問は従来の 1 対 1 のインタビューに似ているかもしれませんが、グループ設定は対話のダイナミクスを変えます。インタビュー対象者はそれぞれ、連続する質問に答える機会が与えられます。候補者は、協力して問題を解決するために協力するよう求められることもあります。

グループ面接を成功させるには、聞き上手である必要があります。他の人が話している間、間隔をあけないでください。代わりに、他の候補者が提示した情報やアイデアを参照してみてください。自信を持ってください。面接を支配しなくても、リーダーになることは可能です。よく耳を傾ける、他の人に敬意を持って接する、回答を作成するときにグループ メンバー全員を含めるなどの簡単なことで、リーダーシップの資質を示すことができます。

複数のミニインタビュー (MMI)

複数のミニ インタビュー (MMI) 形式は、特定の質問またはシナリオを中心に構築された 6 ～ 10 のステーションで構成されます。これらのステーション、またはミニ インタビューは、通常、2 分間の準備期間で構成され、その間にプロンプ​​トが表示され、回答を振り返ることができます。次に、5 ～ 8 分間、回答について話し合うか、面接担当者とシナリオを演じます。インタビュー ステーションは、次のもので構成されます。

• 標準化された患者とのやり取り。
• エッセイライティングステーション
• 伝統的なインタビューステーション
• 候補者がタスクを完了するために協力しなければならないステーション
• 倫理的なシナリオ

MMI は、対人スキル、コミュニケーション能力、倫理的問題について批判的に考える能力をテストすることを目的としています。特定の医学的知識や法律知識をテストするものではありません。

多くの学生は、MMI 形式にストレスを感じています。しかし、従来の 1 対 1 の面接形式と比較すると、候補者にとっていくつかの利点があります。 MMI 形式は、学生に多くの異なるインタビュアーとやり取りする機会を提供し、特定の 1 人との 1 回の会話にあまり依存しません。また、各 MMI の質問またはシナリオの前には、従来のインタビューでは利用できない短い反省期間があります。

時間の制約により、MMI 形式は従来のインタビューと区別されます。サンプルの問題はオンラインで広く入手できます。友人とのリハーサルは、割り当てられた時間内に説得力のある答えを明確にする方法を学ぶための最良の方法です.入学委員会は特定の知識をテストしようとしているわけではありませんが、ヘルスケアのホットなトピックについて事前に読んでおくと役立つ場合があります.また、生命倫理の原則に精通してください。多くの学生は、感情的な方法ではなく、体系的な方法で倫理的な問題に取り組むことに慣れていません。