個人開発計画で目標を達成する
Jose Luis Pelaez Inc / Blend Images / Getty Imagesを書く
計画があると、どんな目標も達成しやすくなります。個人の能力開発計画を使用すると、どのような方向に進んでも、どのような理由であっても、ステップをカスタマイズできます。より良い従業員になりたい場合でも、昇給/昇進したい場合でも、この計画は達成可能な目標を設定するのに役立ちます.
構造の作成
あなたの後ろに手書きの個人的な開発計画 プランナー 日中にちらりと見るのに便利で、自分の波状の線の中で計画を見るのは趣があります.世界は完璧な場所ではなく、あなたの計画も完璧ではありません。大丈夫！計画は、あなたがするように進化する必要があります。新しいドキュメントまたは空白の紙から始めます。必要に応じて、「個人開発計画」または「個人開発計画」というラベルを付けます。
以下の例のような表を作成します。行は 8 行、列は目標の数と同じです。手で描いたり、お気に入りのソフトウェア プログラムで作成したりできます。各ボックスを以下の例よりも大きくして、1 つまたは 2 つの段落を書き込めるようにします。柔軟なボックス サイズは、ソフトウェア プログラムで簡単に作成できます。次に、あなたの スマートな目標 ボックスの一番上の行にあります。
ソフトウェアを使用してコンピュータ上でファイルを作成すると、「見えない、気にしない」場所に置かれやすくなり、危険です!コンピューター プログラムで表を作成する場合は、印刷してプランナーに挿入するか、掲示板にピンで留めます。目に見えるようにしてください。
空白を埋める
各行の最初の列に、次の情報を入力します。
署名用に一行追加して、自分自身との契約にします。従業員としてこの計画を作成し、上司と話し合う予定がある場合は、署名用の行を追加してください。これにより、仕事で必要なサポートが得られる可能性が高くなります。あなたの計画に学校に戻ることが含まれている場合、多くの雇用主は授業料の援助を提供していますので、必ずそれについて尋ねてください.
幸運を！
自己啓発計画の例
| 開発目標 | 目標1 | 目標 2 | 目標3 |
| 利点 | |||
| 知識、スキル、能力の開発 | |||
| 育成活動 | |||
| 必要なリソース/サポート | |||
| 潜在的な障害 | |||
| 完成日 | |||
| 成功の測定 |