考古学の学位のキャリアオプション

カンザス考古学トレーニング プログラム フィールド スクール。

マーク・ラインスタイン/コービス/ゲッティイメージ

考古学における私のキャリア選択は何ですか?

考古学者にはいくつかのレベルがあり、キャリアのどの段階にいるかは、受けた教育レベルと経験に関係しています。考古学者には 2 つの一般的なタイプがあります。 文化資源管理 (CRM) 企業、連邦建設プロジェクトに関連する考古学的調査を行う企業。その他の考古学関連の仕事は、国立公園、博物館、州立歴史協会で見られます。

フィールド技術者/クルーチーフ/フィールドスーパーバイザー

あフィールド技術者は、考古学で誰もが得られる最初の有料レベルのフィールド経験です。フィールド テックとして、あなたはフリーランサーとして世界中を旅し、仕事の場所を問わず発掘や調査を行います。他のほとんどの種類のフリーランサーと同様に、健康上の利点に関しては一般的に独力ですが、「自分で世界を旅する」ライフスタイルには利点があります。

CRM プロジェクトや学術プロジェクトの仕事を見つけることができますが、一般的に CRM の仕事は有給の仕事ですが、学術分野の仕事はボランティアの仕事であったり、授業料が必要な場合もあります。クルーチーフとフィールドスーパーバイザーは、追加の責任とより良い報酬を獲得するのに十分な経験を積んだフィールド技術者です.この仕事に就くには、少なくとも考古学または人類学の学士号 (BA、BS) を取得している (またはその研究に取り組んでいる) 必要があります。 フィールドスクール .

プロジェクト考古学者/マネージャー

プロジェクト考古学者は、発掘を監督し、実施された発掘調査の報告書を書く、文化資源管理者職の中間レベルです。これらは正社員であり、健康保険や 401K プランが一般的です。 CRM プロジェクトまたは学術プロジェクトに取り組むことができ、通常の状況では、どちらも有給のポジションです。

CRM オフィス マネージャーは、複数の PA/PI ポジションを監督します。これらの仕事を得るには、考古学または人類学の修士号 (MA/MS) が必要です。フィールド技術者としての数年の経験は、その仕事をするのに非常に役立ちます。

主任研究者

主任研究者は、追加の責任を持つプロジェクト考古学者です。彼女は文化資源管理会社のために考古学的研究を行い、提案書を書き、予算を準備し、プロジェクトをスケジュールし、乗組員を雇い、考古学的調査と発掘を監督し、実験室での処理と分析を監督し、単独または共著のテクニカル レポートとして準備します。

PI は通常、フルタイムの正社員で、福利厚生と退職金制度があります。ただし、特別な場合には、数か月から数年続く特定のプロジェクトのために PI が雇われます。人類学または考古学の高度な学位 (MA/Ph.D.) が必要であり、初めての PI にはフィールド スーパーバイザー レベルでの監督経験も必要です。

学術考古学者

学術考古学者または 大学教授 おそらくほとんどの人になじみ深いでしょう。この人物は、学年を通じて大学でさまざまな考古学、人類学、または古代史のトピックに関するクラスを教えており、夏学期中に考古学探検を行っています。通常、終身在職権を持つ教員は、学期に 2 ～ 5 コースを大学生に教え、選択した数の学部生/大学院生を指導し、フィールド スクールを運営し、夏の間考古学のフィールドワークを実施します。

アカデミック考古学者は、人類学部門、美術史部門、古代史部門、および宗教研究部門で見つけることができます。しかし、これらを入手するのは比較的困難です。なぜなら、スタッフに複数の考古学者がいる大学はそれほど多くないためです。カナダの大規模な大学以外には、考古学部門はほとんどありません。取得しやすい補助職もありますが、給与は低く、一時的なものであることがよくあります。博士号が必要です。アカデミックな仕事に就くために。

SHPO考古学者

State Historical Preservation Officer (または SHPO Archaeologist) は、重要な建物から難破船まで、歴史的財産を特定、評価、登録、解釈、保護します。 SHPO は、さまざまなサービス、トレーニング、資金提供の機会を地域社会や保存組織に提供しています。また、国家歴史登録財への推薦を審査し、州史跡登録簿を監督します。特定の州の公的な考古学の取り組みにおいて非常に大きな役割を果たしており、しばしば政治的な熱水に巻き込まれています。

これらの仕事は常勤でフルタイムです。 SHPO 自身は、通常、任命された役職であり、文化資源にはまったく関与していない場合があります。ただし、ほとんどの SHPO オフィスは、審査プロセスを支援するために考古学者または建築史家を雇っています。

文化財弁護士

文化資源弁護士は、自営業または法律事務所で働く特別な訓練を受けた弁護士です。弁護士は、発生する可能性のあるさまざまな文化資源関連の問題に関連して、開発者、企業、政府、および個人などの個人クライアントと協力します。これらの問題には、財産開発プロジェクト、文化財の所有権、私有地または政府取得地にある墓地の取り扱いなどに関連して従わなければならない規制が含まれます。

文化資源弁護士は、発生する可能性のあるすべての文化資源の問題を監督するために政府機関に雇われることもありますが、おそらく他の環境および土地開発分野でも仕事を伴うでしょう.彼女はまた、法律や文化資源に関連する科目を教えるために大学や法科大学院に雇われることもあります。

あ JD 認定されたロースクールからの取得が必要です。人類学、考古学、環境科学、または歴史の学士号を取得していることが役に立ちます。行政法、環境法と訴訟、不動産法、土地利用計画に関する法律学校のコースを受講することも有益です。

ラボディレクター

ラボのディレクターは通常、大規模な CRM 企業または大学のフルタイムの役職であり、十分な福利厚生があります。ディレクターは、アーティファクト コレクションの維持と、新しいアーティファクトが現場から出てくると、それらの分析と処理を担当します。通常、この仕事は、博物館の学芸員として追加のトレーニングを受けた考古学者が担当します。考古学または博物館研究の修士号が必要です。

研究司書

ほとんどの大規模な CRM 企業は、独自のレポートのアーカイブをファイルに保管し、調査コレクションを保管するために、ライブラリを持っています。研究司書は通常、図書館学の学位を持つ司書です。考古学の経験は通常有益ですが、必須ではありません。

GISスペシャリスト

GIS スペシャリスト (地理情報システム (GIS) アナリスト、GIS 技術者) は、遺跡の空間データを処理する人々です。彼らは、ソフトウェアを使用して地図を作成し、大学や大規模な文化資源管理会社の地理情報サービスからデータをデジタル化する必要があります。

これらは、パートタイムの一時的な仕事から常勤のフルタイムの仕事まで、時には恩恵を受けることができます。 1990 年代以降、キャリアとしての地理情報システムの成長。考古学は、下位分野として GIS を含めるのに遅れをとっていません。学士号と専門的なトレーニングが必要です。考古学のバックグラウンドは役に立ちますが、必須ではありません。