2020 年の米国の最低賃金: 連邦、州、市

サーバー、高齢者の介護者、その他の最低賃金の例外

29 の州には、州の最低賃金より高い賃金を定める法律があります。フィル・ブアマン/ゲッティイメージズ

米国では、連邦政府が 最低給与、 また、その給与よりも低い金額を受け取ることができる労働者のカテゴリー。さらに、州、市、および郡は、その地域で事業を営む企業に対し、連邦最低賃金を超える支払いを要求することができます。

そして、会社は、適用される最高の最低賃金を労働者に支払う義務があるということです。たとえば、最低時給が 15.00 ドルの都市で、基本給が 12 ドルに設定されている州で事業を行っている場合、会社は市の条例で定められた率が高いため、それを支払わなければなりません。

最低給与

連邦政府 最低時給とその例外 (チップ付き労働者、見習いなど) を設定します。

29州 彼らは連邦よりも高い最低賃金を設定しており、これは彼らの領土内で義務付けられています。

44の市と郡 彼らは、連邦政府とその州によって設定された最低賃金を超えて、彼らの領土に適用される最低賃金を引き上げました.

米国の2020年の連邦最低賃金

米国では、米国議会が最低賃金を定めています。 公正労働基準法 、英語の頭字語で FLSA として知られています。基本給の確立は、フランクリン デラノ ルーズベルト政権の 1938 年に初めて確立され、時給 25 セントに設定されました。

同年、法律で定められた例外を除いて、週 40 時間を超えるすべての労働は、残業 1 時間半ごとに支払われなければならないことが確立されました。

現在、および 2009 年 7 月 24 日以降、連邦政府が設定した国全体の最低賃金は 1 時間あたり $7.25、 免除労働者を除く 、 彼らはより少なく請求することができます。

ただし、大統領令 13658 に従い、関連または関連する作業を行う労働者は、 連邦契約は、より高い最低賃金を支払わなければならない . 2019 年は 1 時間あたり 10.35 ドルで、2020 年 1 月 1 日からは 1 時間あたり 10.80 ドルになります。

さらに、同日から、連邦政府との契約でカバーされている、または関連するチップを渡された労働者には、最低時給 7.55 ドルの現金賃金が支払われなければなりません。

連邦最低賃金

$7.25 : 連邦最低賃金

$7.55 : 連邦政府と契約し、チップを受け取った人の最低賃金

$10.35 : 連邦政府と契約している労働者、またはチップなしで連邦政府と関係のある労働者の最低賃金

米国 50 州、コロンビア特別区 (D.C.)、プエルトリコ、その他の地域における 2020 年の最低賃金

彼によると 経済政策研究所 合計 29 の州では、連邦法で設定された 7.25 ドル/時間よりも高い最低賃金の支払いが義務付けられています。以下は、州ごとに分類された 1 時間ごとのデータです。

• アラバマ州: $7.25 （州の最低賃金ではなく連邦の最低賃金）
• アラスカ：$10.19
• アリゾナ: $12,00
• アーカンソー州: $10.00
• カリフォルニア: $13,00 (従業員数が 25 人以下の企業は、1 年以内に遵守する必要があります)
• コロラド: $12,00
• コネチカット: $11,00 ($12.00 2020 年 9 月)
• デラウェア州: $9.25
• コロンビア特別区: $15,00
• フロリダ：8.56ドル
• ジョージア:$7.25 (連邦規則でカバーされていない場合は $5.15)
• グアム: $8,75 (2020 年 3 月)。これは米国の領土です。
• ハワイ: $ 10.10
• アイダホ: $7.25
• イリノイ州: $9,25
• インディアナ州: $7.25
• アイオワ: $7,25
• カンザス: $7.25
• ケンタッキー: $7,25
• ルイジアナ：7.25ドル
• メイン: $ 12.00
• メリーランド州: $11,00
• マサチューセッツ州: $12.75
• Michigan: $9,65
• ミネソタ: $10.00 (年間売上高が 50,000 未満の $8.5 の中小企業)
• ミシシッピ: $7,25 （州の最低賃金ではなく連邦の最低賃金）
• ミズーリ州: $9.45
• モンタナ州: $8,65 ( 年間総収入が 110,000 ドル以下の企業の場合は 4.00 ドル)
• ネブラスカ: $9.00
• ネバダ州: $9,00 (2020年7月)
• ニューハンプシャー州: $7,25
• ニュージャージー: $11.00
• ニューメキシコ: $9,00
• ニューヨーク: $11,80
• ノースカロライナ州: $7,25
• ノースダコタ州: $7,25
• オハイオ州: $8,70
• オクラホマ: $7.25
• オレゴン州: $12,00 (2020年7月)
• ペンシルバニア州: $7,25
• プエルトリコ: $6.55 ($7.25 連邦公正労働基準法 (FLSA) の対象となる労働者)
• ロードアイランド: $10,50
• サウスカロライナ：$7.25
• サウスダコタ: $9,30
• テネシー州: $7.25
• テキサス: $7.25
• ユタ州: $7.25
• バーモント州:$10,96
• 米領バージン諸島: $10,50. 米国領
• バージニア州: $7.25
• ワシントン: $13,50
• ウェストバージニア: $8,75
• ウィスコンシン州: $7.25
• ワイオミング: $7.25

2020年に最低賃金のある郡と都市

経済政策研究所によると、米国の 44 の郡と地方自治体は、連邦法またはそれらが所在する州の最低賃金よりも高い最低賃金を設定しています。それらは次のとおりです。

アラメダ（CA）

• 最初の学期: $13.50
• 2020 年 7 月 1 日以降: $15.00

アルバカーキ（NM）

• $9.20。介護者のための未成年者

ベルモント（CA）

• $15

バークレー（カリフォルニア州）

• 最初の学期: $15.59
• 2020 年 7 月 1 日以降: $15.59 プラス CPI

ベルナリオ郡 (NM)

• $9.20

バーミンガム（AL）

• $10.10 ですが、適用されません。法廷での解決待ち。

シカゴ（IL）

• 最初の学期: $13.00
• 2020 年 7 月 1 日以降: $13.00 プラス CPI の増加

クック郡 (IL)

• 最初の学期: $12.00
• 2020 年 7 月 1 日: $13.00

クパチーノ（カリフォルニア州）

• $15.35

エルセリート（CA）

• $15.37

エメリービル（CA）

• 16.20 ドル、小さな独立したレストランの「一時停止」ステータス付き。

フラッグスタッフ (AZ)

• $12.00

フリーモント（CA）

• 最初の学期、従業員が 26 人以上の企業: $13.50
• 2020 年 7 月 1 日現在、従業員が 25 人以下の企業: $13.50。それ以上の企業: $15.00.

ラスクルーセス（NM）

• $10.25

ロスアルトス（CA）

• $15.40

ロサンゼルス市（CA）

• 最初の学期: 従業員が 25 人以下の企業は 13.25 ドル、従業員が 26 人以上の企業は 14.25 ドル
• 2020 年 7 月 1 日現在、従業員が 25 人以下の企業: 14.25 ドル、それ以上の企業: 15.00 ドル

ロサンゼルス郡（CA）

• ロサンゼルス市と同じ。

マリブ（CA）

• 最初の学期: $14.25.
• 2020 年 7 月 1 日以降: $15.00

ミルピタス（CA）

• 最初の学期: $15.00
• 2020: 毎年 7 月 1 日に CPI を引き上げます。

ミネアポリス (MN)

• 大企業の場合は $10.00、小規模企業の場合は $8.15 です。

モンゴメリー郡（MD）

• 最初の学期: 従業員が 50 人以下の企業は 12.50 ドル、それ以上の企業は 13.00 ドル。
• 2020 年 7 月 1 日現在、中小企業: 13.00 ドル、中規模企業: 13.25 ドル、大企業: 14.00 ドル。

マウンテンビュー（CA）

• $16.05

ナッソー、サフォーク、ウェストチェスター郡 (NY)

• $13.00

ニューヨーク市 (NY)

• すべて $15.00

ニューヨーク州の残りの部分

• $11.80

オークランド（カリフォルニア州）

• 最初の学期: $14.25
• 2020 年 7 月 1 日以降: $15.00

パロアルト（カリフォルニア州）

• $15.40

パサデナ（カリフォルニア州）

• 最初の学期：中小企業は$ 13.25、残りは$ 14.25
• 2020 年 7 月 1 日以降: 中小企業は 14.25 ドル、大企業は 15.00 ドル。

ポートランド メトロ (OR)

• 最初の学期: $12.50
• 2020 年 7 月 1 日以降: $13.25。

ポートランド（ME）

• $11.11

プリンス ジョージズ カントリー (MD)

• $11.50

リッチモンド（カリフォルニア州）

• $15.00

サンディエゴ（カリフォルニア州）

• $13.00

サンフランシスコ（カリフォルニア州）

• 最初の学期: $15.59
• 2020年7月1日はCPIに応じて上昇します。

サンタフェ（アリゾナ州）

• $11.80 プラス CPI

サンタモニカ（カリフォルニア州）

• 最初の学期: $14.25 従業員が 26 人未満の企業、$13、25 人以上の企業。ホテルの従業員、ロサンゼルスと同じ給料。
• 2020 年 7 月 1 日: $15.00。従業員が 25 人未満の企業や NGO は、その数字に適応するためにあと 1 年かかります。

シータック (WA)

• $16.34

Seattle (WA)

• 大企業の場合は 16.00 ドル、その他の医療給付やチップなしの場合は 15.75 ドル、その他の場合は 13.50 ドルです。

サニーベール（カリフォルニア州）

• $16.05

Tacoma (WA)

• $12.35 プラス CPI の増加

チップを受け取ったり、ファーストフード部門で働いたりする労働者は、これらの最低賃金から除外されることが多いことに注意してください。

また、最低賃金を引き上げるほとんどの市や郡は、その年の初日にそうすることに注意してください。そうでない場合は、7 月 1 日に変更が発生することが指定されており、多くのエンティティによって変更が行われます。ただし、例外があります。たとえば、フラッグスタッフは 3 月に、ニューヨークは 12 月 31 日に変更されます。

最後に、一部の市や郡では、最低賃金の引き上げ額を、英語の CPI の頭字語で知られる消費者物価指数に関連付けています。 労働統計局 .

シータックは、2020 年に最低賃金が最も高い都市で、1 時間あたり 16.35 ドルです。

最低賃金のある会社

一部の企業では、従業員の最低時給を設定しています。たとえば、次のようになります。

• アマゾン: $15,00
• バンク・オブ・アメリカ: $17,00
• コツコ: $15,50
• ベン＆ジェリーズ：16.92ドル
• J.P.モルガン・チェース: $15.00.シカゴ、デトロイト、ウィルミントンの労働者: 16.50 ドル。ニューヨークとサンフランシスコの労働者の場合: $18.
• Facebook: 15 ドル、ワシントン D.C.、ニューヨーク、サンフランシスコなどの物価の高い地域では 18 ドルに値上がりし、シアトル本社の従業員には 1 時間あたり最低 18.00 ドルを支払っています。
• ホールフードマーケット: $15,00
• ハンティントン国立銀行：18ドル
• ウォルマート: $11,00
• 目標: 2020 年末までに 15 ドルに設定

クルーズ船は通常支払う 最低賃金を上回る賃金 、米国の労働者と C1/D ビザを持つ外国人の両方。

一般的な最低賃金規則の例外

連邦法は、労働者が連邦最低賃金よりも低い賃金を支払うことを許可される状況を定めています。

たとえば、チップ付きの仕事 ( チップ ）。最低賃金法のもう 1 つの例外は、20 歳未満の若者です。仕事で働いた最初の 90 時間の最低賃金は、時給 4.25 ドルです。

また、連邦最低額は適用されません。 フルタイムの学生 , 在学中に大学で働く国際人を含む, カレッジ 、店舗、または全学生プログラム内のサービス部門。彼らは最低賃金の 85 パーセントを請求します。

最後に、それらも除外されます。

• 見習い、最低賃金の少なくとも 75% を受け取る必要があります
• 特定の障害のある従業員 ( 障害 )
• ベビーシッター 時間外の状況で
• お年寄りの付き添い
• 小さな農場の従業員
• 新聞少年
• フェアとアトラクションの従業員
• 漁業部門の労働者

チップ付きウェイターの基本的な連邦および州の賃金

連邦法の下では、チップ付きサーバーの基本賃金は $2.13 1時間当たり。ただし、チップと給与の請求額が 1 週間で 1 時間あたり 7.25 ドルに達しない場合、雇用主は労働者に差額を補償しなければなりません。

たとえば、ある日、非常に大雪が降ったために仕事がほとんどなく、その結果、ウェイターが 8 時間のシフトで 1 つのテーブルにしか出席せず、一晩中 10 ドルのチップを受け取った場合、次の計算を行う必要があります。そのシフトと雇用主は、そのシフトの最低時給を完了するまで、お金を提供しなければなりません。

さらに、連邦政府との契約に関連するチップ付きの仕事を行う人は、2020 年に時給 7.55 ドルの最低賃金を現金で支払わなければなりません。

また、チップを支払う従業員に独自の最低額を設定している州もあります。 最低賃金のチップ 、 英語で。例えば：

カリフォルニア：

• 従業員 25 人未満: $11
• 25 人以上の従業員: $12

コロラド:

最低賃金: 8.08 ドル、チップ込みで 1 時間あたり最低 11.20 ドル

フロリダ

• 支払われる最低賃金: チップを含めて、最低 8.46 ドル/時間で 5.44 ドル。

イリノイ州

• 支払われる最低賃金: 4.95 ドル、チップを含めて最低 8.25 ドル

ニュージャージー

• 支払われる最低賃金: $2.63 (チップを含む最低 10.00 ドル/時間)

ニューヨーク

• ファーストフード業界では、2020 年に労働者はニューヨークで時給 15 ドル、その他の州で 13.75 ドルの賃金を支払わなければなりません。

テキサスとバージニア

• 支払われる最低賃金: $2.13、最低時給 $7.25

1942 年の最高裁判所の判決と 2012 年の労働基準法の改正によると、すべてのチップはそれを受け取った労働者に属し、他の従業員や雇用主と共有する必要はありません。

一方、税金はチップに対して支払う必要があり、雇用主は従業員が W-2 を完了している必要があるため、それらを W-2 で報告する必要があります。 働くためのI-9フォーム .また、会社は FICA 税 (メディケアと社会保障) の支払いにも協力する必要があります。

会社が最低賃金を支払わない場合の対処法

1-866-487-9243 または 連邦政府機関のページに連絡する これらの法律を実施する責任があります。

このサービスは秘密厳守で無料です。法務担当者だけでなく、 文書化されていない .

いずれにせよ、現在の移住者の微妙な状況を考慮し、弁護士や移住者支援協会に相談することをお勧めします。労働法の知識.

最低賃金は米国に住むのに十分ですか?

家庭の規模、収入、病気の人がいるかどうか、職場で医療保険を受けるオプションがあるかどうか、また、いくらかなどの要因に依存するため、答えは 1 つではありません。 手頃な価格はあなたが住んでいる都市です .

これらの労働者の多くは、フルタイムで働いているにもかかわらず、次のような社会的利益に頼る必要があります。 Medicaid、医療支援プログラム 、子供向けCHIP、フードスタンプ、または バウチャー の 第8節 家賃補助 .

移住者は、合法的な永住者であっても、そもそも公的給付を受けるためのすべての法的要件を満たしていることを確認する必要があります。

最低賃金を課すことによる移民への影響：公共料金

米国で最低賃金を獲得することは、ドナルド・トランプ大統領の政権が適用したいと考えている新しい公費規則の下で親族の居住証明書を要求するのに問題がある可能性があります.

この新しい措置は 2019 年 10 月 15 日に発効するはずでしたが、連邦裁判所は、USCIS および DHS による米国内での適用を麻痺させ、新しい公共料金規則が適用されるかどうか、およびどのような公共の利益が得られるかを決定する他の司法決議が保留されています。永住権の取得に影響します。

それにもかかわらず、この公費規定が適用されます2019 年 10 月 15 日以降、国務省は領事館と大使館で、移民ビザの処理などを行っています。

ソース:

• 請負業者の最低賃金を設定し、2020 年 1 月 1 日から有効なレート変更の通知。 連邦官報 、2019 年 9 月 19 日、https://www.federalregister.gov/documents/2019/09/19/2019-19673/ Establishing-a-minimum-wage-for-contractors-notice-of-rate-change-in- 2020 年 1 月 1 日の発効。
• 最低賃金。 米国労働省 、https://www.dol.gov/general/topic/wages/minimumwage.
• 無料のオンライン労働法リソース。 2019 年の連邦および州の最低賃金率 、 https://www.minimum-wage.org/

東 それは有益な記事です。法律相談ではありません。