暗黙のバイアス: それが何を意味し、どのように行動に影響を与えるか

ksenia_bravo /ゲッティイメージズ

暗黙の偏見とは、社会集団に関して無意識に保持されている一連の関連付けです。暗黙の偏見は、そのグループのすべての個人に特定の資質を帰属させる可能性があります。 ステレオタイプ .

暗黙のバイアスは、学んだ連想と社会的条件付けの産物です。多くの場合、若い年齢で始まり、ほとんどの人はそれらを保持していることに気づいていません.重要なことに、これらの偏見は必ずしも個人のアイデンティティと一致するとは限りません。ポジティブを無意識に連想することがある また 自分自身の人種、性別、または背景を持つ否定的な特性。

暗黙の関連テスト

社会心理学者のマフザリン・バナジとトニー・グリーンワルドが最初にこの用語を作り出した 暗黙のバイアス 1990年代に。 1995 年に、彼らは暗黙の社会的認知の理論を発表し、個人の社会的行動と偏見は無意識または暗黙の判断に大きく関係していると主張しました。

この用語は、Banaji と Greenwald が仮説を確認するためによく知られた Implicit Association Test (IAT) を開発した 1998 年に人気を博しました。 IAT テストでは、コンピュータ プログラムを通じて無意識の偏見の強さを評価しました。被験者は、さまざまな人種的背景を持つ一連の顔と、一連の肯定的および否定的な言葉を表示する画面を観察するように求められました。研究者は被験者に、人種的背景 X の顔を見たときは肯定的な言葉をクリックし、人種的背景 Y の顔を見たときは否定的な言葉をクリックするように指示しました。

研究者は、より速くクリックすることは、被験者がより大きな無意識の関連性を持っていることを意味すると主張した.言い換えれば、特定の顔を見たときに「幸せ」をすばやくクリックするということは、その個人がポジティブな特性と人種の間に無意識に密接な関連性を持っていることを意味していました.クリック時間が遅いということは、その個人がそのポジティブな特性を人種に関連付けるのがより困難であったことを意味します。

時間の経過とともに、IAT はその後の複数の試験で正常に複製され、暗黙のバイアスを証明する有効性が実証されました。人種的偏見に加えて、このテストは、性別や性的指向に関連する暗黙の偏見を評価するためにも使用されています.

暗黙のバイアスの影響

特定の社会集団に対して暗黙の偏見を持っていると、その集団の個人をどのように扱うかが決まります。暗黙の偏見は、教室、職場、法制度など、社会全体で人間の行動に影響を与えます。

教室での効果

暗黙の偏見は、教師が教室で生徒をどのように扱うかに影響を与えます。による研究 イェール児童研究センター 黒人の子供、特に黒人の少年は、白人の子供よりも「挑戦的な行動」のために退学や停学になる可能性が高い.この研究では、そのような挑戦的な行動を探す準備が整ったとき、教師は黒人の子供たち、特に男の子をより長く見る傾向があることもわかりました.結果は、暗黙の人種的偏見が教育へのアクセスと教室での成績に影響を与えることを示唆しました。

暗黙のバイアスは、 ステレオタイプの脅威 これは、個人が自分が属するグループについて否定的な固定観念を内面化したときに発生します。研究者 この効果を発揮した 標準化された試験研究を通じて。 SAT スコアが同程度の黒人と白人の大学生に、30 分間の大学レベルの標準テストを実施しました。半分の生徒は、このテストは知性を測定するものであると言われ、残りのグループは、そのテストは能力に対応しない問題解決活動であると言われました.最初のグループでは、黒人の学生の成績は白人の同級生よりも劣っていました。 2 番目のグループでは、黒人の生徒の成績は白人の生徒の成績と同等でした。研究者は、テストが知性を測定したと研究者が述べたとき、最初のグループはステレオタイプの脅威に影響されたと結論付けました.数学の試験で女性と男性の成績を比較した場合にも、同様の結果が見つかりました。

職場への影響

ほとんどの先進国では明示的な形態の職場差別は禁止されていますが、暗黙の偏見は専門家の世界で重要な役割を果たしています。 研究が示している 同一の履歴書でも、ドキュメントの上部にある名前に応じて、異なる数のコールバックを受け取ります。すべての業界で、一般的に黒人に関連する名前の履歴書は、白人に関連する名前の履歴書よりもコールバックが少なくなりました。性別や年齢に関しても、同様の暗黙のバイアスが示されています。

法制度への影響

暗黙の偏見は、法制度に大きな影響を与えます。証拠によると、黒人の被告は法廷で白人の被告よりも厳しい扱いを受ける可能性が高い.検察官は黒人被告を起訴する可能性が高く、司法取引を申し出る可能性は低くなります。白人の被告に提供される司法取引は、黒人またはラテン系の被告に提供される司法取引よりも寛大である傾向があります。さらに、陪審員は、陪審員の大多数の人種的背景とは異なる人種の被告に対して偏見を示す可能性が高くなります. IAT テストでは、黒人と有罪という言葉の間の暗黙の関連性が示されています。

暗黙の偏見と人種差別

暗黙の偏見と人種差別は関連する概念ですが、意味は同じではありません。暗黙のバイアスは、特定のグループについて無意識に保持されている一連の関連付けです。人種差別は、特定の人種グループの個人に対する偏見であり、明示的または暗黙的のいずれかです。暗黙の偏見は、教師が白人の子供よりも黒人の子供を厳しく懲らしめる場合のように、暗黙の人種差別的行動につながる可能性がありますが、多くの人は明白な人種差別を示すことなく暗黙の偏見を抱いています.自分自身の暗黙の偏見に気づき、 積極的に抵抗する 、私たちは有害な人種差別主義者のステレオタイプと偏見を永続させることを避けることができます.

ソース

• アンセルミ、パスクアーレ 他異性愛者、同性愛者、バイセクシャルの個人の暗黙の性的態度：全体的な測定値に対する特定の関連の寄与を解きほぐす。 プロスワン 、巻。 8、いいえ。 11, 2013, doi:10.1371/journal.pone.0078990.
• コレル、シェリー、スティーブン・ベナード。雇用におけるジェンダーと人種の偏見。 学長のペンオフィス 、ペンシルバニア大学、2006 年 3 月 21 日、provost.upenn.edu/uploads/media_items/gender-racial-bias.original.pdf.
• グリーンウォルド、アンソニー G、他。暗黙の認知における個人差の測定: 暗黙の連合テスト。 パーソナリティと社会心理学のジャーナル 、巻。 74、いいえ。 6、1998、p。 1464–1480.、faculty.washington.edu/agg/pdf/Gwald_McGh_Schw_JPSP_1998.OCR.pdf.
• 暗黙のバイアスの概念がどのように生まれたか。 NPR 、National Public Radio, Inc.、2016 年 10 月 17 日、www.npr.org/2016/10/17/498219482/how-the-concept-of-implicit-bias-came-into-being。
• Kang、Jerry & Bennett、Mark & Carbado、Devon & Casey、Pamela & Dasgupta、Nilanjana & Faigman、David & D. Godsil、Rachel & G. Greenwald、Anthony & Levinson、Justin & Mnookin、Jennifer.. 法廷での暗黙の偏見. UCLAローレビュー 、vol 59、いいえ。 5、2012 年 2 月、p. 1124-1186。 リサーチゲート、 https://www.researchgate.net/publication/256016531_Implicit_Bias_in_the_Courtroom
• ペイン、キース。 「暗黙のバイアス」についてどう考えるか サイエンティフィック アメリカン 、Macmillan Publishers Ltd、2018 年 3 月 27 日、www.scientificamerican.com/article/how-to-think-about-implicit-bias/。
• ステレオタイプの脅威は、達成のギャップを広げます。 米国心理学会 、アメリカ心理学会、2006 年 7 月 15 日、www.apa.org/research/action/stereotype.aspx。
• ホワイト、マイケル J.、およびグウェンドレン B. ホワイト。暗黙的および明示的な職業上の性別ステレオタイプ。 性的な役割 、巻。 55、いいえ。 3-4、2006 年 8 月、p. 259–266., doi:10.1007/s11199-006-9078-z.
• Wittenbrink、Bernd、他。暗黙のレベルでの人種的偏見の証拠とアンケート措置との関係。 ジャーナル・オブ・パーソナリティ・アンド・ソーシャル・サイコロジー 、巻。 72、いいえ。 ２、１９９７年２月、ｐ． 262–274。 サイコインフォ 、アメリカ心理学会、psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037/0022-3514.72.2.262。
• 若いよ、ヨランダ。黒人の生徒に対する教師の暗黙の偏見は就学前から始まる、と調査結果. 保護者 、ガーディアン ニュース アンド メディア、2016 年 10 月 4 日、www.theguardian.com/world/2016/oct/04/black-students-teachers-implicit-racial-bias-preschool-study.ガーディアン メディア グループ