フィラデルフィア美術館の従業員がより良い賃金のためにストライキに参加

月曜日、PMA 労働組合である Local 397 の約 150 人のメンバーが、博物館の入り口にピケの列を作りました。 PMAユニオンのアダム・リッツォ会長によると、 攻撃 9 月中旬の 1 日の警告ストライキと、先週の 2 日間にわたる 15 時間の会談の後に来ました。

「私たちは自分たちにふさわしいものを求めています」 - 労働者はより良い条件のために戦う

組合は、労働者が「彼らにふさわしいものを得る」までストライキを行うと発表した。 権利 満たされます。先週の金曜日の声明とプレスリリースによると、組合は賃金の改善、より良い健康保険、有給休暇を要求した. 「私たちは公正な報酬のために戦っています。博物館の多くの人々は 2 つの仕事をしていますが、これは、年間予算 6000 万ドルと寄付金 6 億ドルの施設としては信じられないことです」と、Local 397 Union President and PMA 従業員の Adam Rizzo は WHYY にこう語った。

Rizzo はまた、PMA の従業員は通常、同等の美術館の従業員よりも 20% 少ない賃金しか受け取っていないと述べています。米国の美術館の中で最大の基金の 1 つを保有しているにもかかわらず、PMA は歴史的に高いインフレ率にもかかわらず、2019 年以来給与を引き上げていません。博物館の従業員は、博物館が現在有給の育児休暇を提供していないことにも腹を立てています。 AAMD のデータによると、有給の育児休暇を提供している全国の博物館はわずか 44% であり、これは珍しいことではありません。

抗議に失望した博物館の代表者

ストライキは博物館にとって都合の悪い時期に行われた。新館長のサーシャ・スダは月曜に初日を迎えたからだ。 「私たちは今朝ここで準備をしていました。彼らはサーシャと上級管理職のためにコーヒーの会合を主催していました」とリッツォは言いました. 「それは残念でした。」

博物館の代表者は従業員の フリーダム 抗議するために、賃金はすでに十分に上昇しているので、彼らはまだデモ参加者の選択に腹を立てています。 Rizzo 氏は、博物館がヘルスケアの適格性を拡大したことを喜んでいるが、オファー全体では不十分であると述べた。彼は、労働組合はより良い、より手頃な価格のヘルスケアを従業員に求めており、特に従業員が 3 年間昇給していないことを考えると、提案された賃金上昇はインフレをほとんどカバーしていないと主張している.

彼はまた、交渉中に、PMA が組合の要求の増加に応じることができないと述べたことは一度もないと述べた。 「彼らが私たちの要求を満たす余裕がないと言ったら、法的に、彼らは私たちに本を開示する必要がありますが、彼らはそれをしたことはありません.組合は週末までに合意に達することを望んでいるが、組合員は「必要に応じてもっと長く外出する準備ができている」.