教師の士気を高めるための楽しくて効果的な戦略
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情熱は伝染する！熱意があり、心から仕事を楽しんでいる教師は、そうでない教師と比べて、通常、より良い学業成績を収めることができます。すべての管理者は、幸せな教師でいっぱいの建物を望んでいるはずです。管理者は、教師の士気を高く保つことの価値を認識することが重要です。彼らは、教師を後押しするために設計されたいくつかの戦略を用意する必要があります 士気 年間を通じて。
残念ながら、教師の士気は全米で低下しています。これは、低賃金、教師のバッシング、過剰なテスト、手に負えない学生など、いくつかの要因によるものです。仕事の需要は絶えず変化し、増加しています。これらの要因と他の要因により、管理者は教師の士気を調べ、維持し、高める際に意識的な努力を強いられています。
教師の士気をうまく高めるには、複数のアプローチが必要です。ある学校でうまく機能する戦略が、別の学校ではうまく機能しない場合があります。ここでは、管理者が教師の士気を高めるために使用できる 50 の異なる戦略を検討します。管理者がこのリストのすべての戦略を実装しようとするのは現実的ではありません。代わりに、教師の士気を高める上でプラスの影響を与えると思われるいくつかの戦略を選択してください.
- 各教師のメールボックスに手書きのメモを残し、感謝の気持ちを伝える
- あなたの家で教師のクックアウトを主催しましょう。
- 誕生日を祝うために教師に休みを与えます。
- 教員会議中にモデル化することで、教師が自分の強みを紹介できるようにします。
- そんなときに先生をサポート 親が文句を言う それらについて。
- 短いお礼状を添えて、メールボックスにお菓子を入れてください。
- 地区内の教師が昼食と朝食を無料で食べられるようにします。
- 教師のためのカジュアルな金曜日のドレス コードを実装します。
- 月に数回、教師の職務をカバーするボランティアを組織し、教師に追加の休憩を提供します。
- 教師を100％支持する 学生の規律 照会。
- 教師の改善のための継続的なフィードバック、サポート、およびガイダンスを提供します。
- 月に 1 回、教師向けのポットラック ランチを開催します。
- 励ましや知恵の言葉を毎日電子メールで送信します。
- 余分な義務を均等に分散します。 1 人の教師に負担をかけすぎないでください。
- 彼らが遅くまで滞在しなければならないときに彼らの夕食を買う 親/教師会議 .
- 機会があればいつでも先生に自慢してください。
- 整理する 先生感謝週間 先生たちへのサプライズとグッズがいっぱいです。
- クリスマスにボーナスを提供します。
- 時間を無駄にしない有意義な専門能力開発を提供します。
- 約束したことは必ず守りましょう。
- 利用可能な最高のリソースと教育ツールを提供します。
- テクノロジーを最新の状態に保ち、常に機能するようにします。
- クラスの人数はできるだけ小さくしてください。
- ディナーや映画などの活動を行う教師向けの夜の外出を計画します。
- たくさんの特別な快適さを備えた素晴らしい教師用ラウンジ/ワークルームを提供してください。
- 教師が生徒の利益になると信じている場合は、あらゆる方法で教材の要求に応えてください。
- 一致する 401K アカウントを教師に提供します。
- 創造性を奨励し、枠にとらわれずに考える教師を受け入れます。
- ロープ コースに行くなど、チーム ビルディングの演習を行います。
- 教師の懸念を無視しないでください。それをチェックインしてフォローし、常にあなたがそれをどのように処理したかを彼らに知らせてください.
- ある教師が別の教師と衝突する可能性がある場合は、調停を申し出てください。
- 教師が個人的または専門的に苦労していることを知っているときは、励ましを提供するためにあなたの方法を試してください.
- 新しい教師の採用、新しいポリシーの作成、カリキュラムの採用などの委員会に参加できるようにすることで、学校での意思決定の機会を教師に与えます。
- 教師に反対するのではなく、教師と協力してください。
- 学年末にBBQを開催。
- オープンドアポリシーを持っています。教師が自分のアイデアや提案をあなたに持ってくるように勧めてください。学校に利益をもたらすと思われる提案を実行してください。
- 地元企業から賞品の寄付を募り、教師だけのための BINGO ナイトを開催します。
- 年間最優秀教師に 500 ドルのボーナス支給などの有意義な賞品を提供します。
- おいしい食べ物とプレゼント交換で先生たちのクリスマスパーティーを企画しましょう。
- 飲み物（ソーダ、水、ジュース）とスナック（果物、キャンディー、チップス）を教師用ラウンジまたはワークルームに保管してください。
- 教師対保護者のバスケットボールまたはソフトボールの試合を調整します。
- 各教師に敬意を持って接します。彼らに決して話しかけないでください。親、生徒、または他の教師の前で、自分の権威に疑問を呈してはなりません。
- 配偶者、子供、学校外の興味について学ぶ私生活に関心を持ってください。
- 素敵な賞品が当たるランダムな先生の感謝の絵を描いてください。
- 教師を個人にしましょう。違いを受け入れる。
- 教師のためにカラオケナイトを開催します。
- 教師に協力する時間毎週お互いに。
- 彼らの意見を聞いてください！彼らの意見を聞いてください！彼らの意見を大切にしてください！
- だけでなく、新しい教師を雇う アカデミックニーズ あなたの学校のですが、現在の教員とうまく調和する性格を持っている人.
- 例になろう！幸せで、前向きで、熱狂的であり続けてください！