ステータスの一般化の定義

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状況の一般化とは、ある状況では関係のない状況がまだその状況に影響を与えている場合に発生するプロセスです。言い換えれば、職業などの社会的地位の特徴に基づいて人々になされた帰属は、他のさまざまな地位や社会的状況に一般化されます。これは、特に次の場合に発生する可能性があります。 マスターステータス 職業、人種、性別、年齢など。

拡張定義

ステータスの一般化は、世界中の社会で共通の問題であり、多くの社会学的研究および社会政策研究の中心にあります。これは通常、一部の人にとっては不当な特権の経験につながり、他の人にとっては不当な差別の経験につながるため、問題です。

の多くのインスタンス 人種差別 ステータスの一般化に根ざしています。たとえば、調査によると、白人は、肌の色が薄い黒人やラテン系の人々は、肌の色が濃い人よりも頭が良いと信じていることがわかっています。 肌色状態 人が一般的に評価される方法に影響を与えます。人種が教育と学校教育に与える影響を調べた他の研究では、人種が知性と能力と相関しているという仮定のために、黒人とラテン系の学生が補習クラスに入れられ、大学準備コースから外れていることが明らかに示されています。

同様に、性差別やジェンダー差別の多くの事例は、性別や性別に基づく地位の一般化の結果です。性別.不穏な例の 1 つは、しつこい ジェンダーの賃金格差 それはほとんどの社会に存在します。このギャップが存在するのは、ほとんどの人が意識的または無意識のうちに、性別のステータスが自分の価値、つまり従業員としての価値に影響を与えると信じているためです.性別のステータスも、人の知性がどのように評価されるかに影響を与えます。ある研究では、 大学教授 仮説上の学生が男性（および白人）である場合、将来の大学院生に反応する可能性が高く、「女性」の性別ステータスは、学術研究の文脈ではその人がそれほど真剣に受け止められていないことを意味します.

地位の一般化の他の例としては、陪審員は平等であると考えられているが、男性または高い名声のある職業に就いている陪審員はより影響力があり、職業に関係なく指導的立場に置かれる可能性が高いことを発見した陪審員の研究が含まれます。特定の事件を審議する彼らの能力とは何の関係もないかもしれません。

これは、地位の一般化が社会における不当な特権の受領につながる可能性がある例です。これは、男性の地位を女性の地位よりも高くする家父長制社会の一般的なダイナミクスです.社会でもよくあること 階層化された 経済階級や職業上の威信などによって。人種的に階層化された社会では、地位の一般化はまた、 白い特権 .多くの場合、ステータスの一般化が発生すると、複数のステータスが同時に考慮されます。

更新しましたニッキー・リサ・コール博士