議会改革法が決して通過しない理由
ブライアン・ケリー/ EyeEm /ゲッティイメージズ
議会改革法は、システムの多くの批評家にとって、理論上は良さそうに聞こえます。意図された法律は、米国下院と上院、そして彼らの議員を剥奪します 公的年金 .
それが本当であるには良すぎるように聞こえる場合、それはそうであるからです。
議会改革法はフィクションの作品であり、ウェブ上で広まり、事実をほとんど考慮せずに転送され、転送され続けている一種の怒っている納税者のマニフェストです。
それは正しい。そのような法案を提出した議員はいません。広く流布している電子メールの多くの半分の真実と偽の主張を考えると、誰も法案を提出しません。
議会改革法がいつ下院と上院を通過するのか知りたい場合は、ちょっとしたヒントがあります。
議会改革法電子メールのテキスト
以下は、議会改革法の電子メールの 1 つのバージョンです。
件名: 2011 年議会改革法
修正第 26 条 (18 歳の選挙権を認める) は、わずか 3 か月と 8 日で批准されました。なんで？単純！人々はそれを要求しました。それは 1971 年のことでした…コンピュータの前、電子メールの前、携帯電話の前など。
憲法に対する 27 の修正案のうち、7 件は国の法律になるまでに 1 年もかかりませんでした。すべて世論の圧力によるものです。
各受信者に、このメールをアドレス リストの最低 20 人に転送するようお願いしています。次に、それらのそれぞれに同様に行うように依頼します。
3 日以内に、アメリカ合衆国のほとんどの人がメッセージを受け取ります。
これは、本当に伝えるべきアイデアの 1 つです。
2011 年の議会改革法
- 期間制限。 12 年間のみ、以下の可能なオプションの 1 つ。
A. 2 回の上院議員 6 年任期
B. 下院の 2 年間の任期を 6 期
C. 上院の 6 年間の任期が 1 期、下院の 2 年間の任期が 3 期 - 在職期間なし/年金なし。
下院議員は、在任中は給与を受け取り、不在のときは給与を受け取りません。 - 議会（過去、現在、未来）は社会保障に参加しています。
議会の退職基金のすべての基金は、直ちに社会保障制度に移されます。将来の資金はすべて社会保障制度に流れ込み、議会はアメリカ国民とともに参加します。 - 議会は、すべてのアメリカ人がそうであるように、独自の退職プランを購入することができます。
- 議会はもはや賃上げに投票することはありません。議会の給与は、CPI または 3% の低い方だけ上昇します。
- 議会は現在の医療制度を失い、アメリカ国民と同じ医療制度に参加します。
- 議会は、アメリカ国民に課すすべての法律を平等に遵守しなければなりません。
- 過去および現在の下院議員とのすべての契約は、2012 年 1 月 1 日に無効になります。アメリカ国民は下院議員とこの契約を結びませんでした。国会議員は、これらすべての契約を自分たちで作成しました。
議会で奉仕することは名誉であり、キャリアではありません.建国の父たちは市民の立法者を思い描いていたので、私たちの立法者は彼らの任期を務めた後、家に帰って仕事に戻るべきです.
各人が最低 20 人に連絡した場合、ほとんどの人 (米国内) がメッセージを受信するのに 3 日しかかかりません。多分それは時間です。
これはあなたが議会を修正する方法です!!!!!上記に同意いただける場合は、送信してください。そうでない場合は、削除するだけです
あなたは私の20歳以上の一人です。続けてください。
議会改革法メールの間違い
議会改革法の電子メールには多数の誤りがあります。
最も明白なものから始めましょう - 国会議員は社会保障制度にお金を払わないという間違った仮定です。 彼らは、連邦法の下で社会保障給与税を支払う必要があります .
以下も参照してください。 米国下院議員の給与と福利厚生
ただし、常にそうであるとは限りませんでした。 1984 年以前は、議会のメンバーは 社会保障 .しかし、社会保障給付を請求する資格もありませんでした。当時、彼らはいわゆる公務員退職制度に参加していました。
1983 年の社会保障法の改正により、最初に議会に参加した時期に関係なく、1984 年 1 月 1 日以降、すべての議会議員が社会保障に加入することになりました。
議会改革法の電子メールのその他の誤り
昇給に関する限り、議会改革法の電子メールが示唆するような、インフレに関連する生活費の調整は、議会がそれを受け入れないことを投票しない限り、毎年有効になります。電子メールが示唆するように、議会のメンバーは自分自身で昇給に投票しません。
議会改革法の電子メールには、すべてのアメリカ人が自分の退職プランを購入するという主張を含め、他の問題があります。調査によると、ほとんどのフルタイム労働者は実際に雇用主が提供する退職金制度に参加しています。 国会議員は退職金を受け取る 他の連邦職員が利用できるのと同じプランの下で。
一方、議会改革法の電子メールによる反対の主張にもかかわらず、議会のメンバーはすでに私たちと同じ法律の対象となっています.
しかし、詳細について口論しないでください。重要なのは、議会改革法は実際の法律ではないということです。たとえそうだったとしても、議会のメンバーが特典を廃止し、彼ら自身の雇用の安全を危険にさらすために投票する可能性はどのくらいありますか?
しかし、議会の任期制限を設けないのはなぜですか?
議会改革法の完全に神話的な性質にもかかわらず、非常に現実的な問題は、 議会の任期制限 何年も議論されてきました。もし アメリカ合衆国大統領 上院議員と下院議員の任期は 2 期に限られているのに、なぜ上院議員と下院議員の任期は同じように制限されるべきではないのですか?
支持者は、任期を制限することで、再選に向けた絶え間ない政治活動、資金調達、および再選のためのキャンペーンを防ぐことができると主張しています。これは、今日の議会議員の時間を非常に多く消費しているように思われます。
任期制限に反対する人たち（何人かいる）は、アメリカの 民主共和国 、選挙自体が任期制限として機能します。実際、下院議員と上院議員は、2 年ごとまたは 6 年ごとに地元の有権者と面会し、再申請する必要があります。人々が彼らに不満を持っている場合、彼らは文字通り悪党を放り出すことができます.
同様に、任期制限反対派は、大統領は全国民に奉仕するが、下院議員は州または地方の住民にしか奉仕しないと指摘する 下院選挙区 .このように、議会のメンバーとその有権者との間の相互作用は、本質的にはるかに直接的で個人的なものです.彼らは、任期制限は、有権者が有権者を代表するのに効果的であると考える議員を維持する力を恣意的に無効にするだろうと主張している.
2017 年の議会改革法: 「TRUMP ルール」
2019年後半、2017年の議会改革法、またはトランプ規則と呼ばれる米国憲法の修正案のリストが、複数のソーシャルメディアのウェブサイトに掲載されました。ポスターは、大統領が ドナルド・トランプ 支持者に 3 日以内にリストを共有するよう求めていました。
2011年のでっち上げの議会改革法と同様に、TRUMPルールの修正リストには、現在および過去の議会議員に適用される改革が含まれていました。具体的には、退職時の年金受給の拒否、社会保障制度と民間の退職金制度への参加の義務化、昇給の制限、議会議員によるインサイダー株式取引の廃止、過去または現在のすべての契約の無効化がリストに含まれていました。議会のメンバーによって締結されました。
多くの独立したファクトチェック組織によって徹底的に暴かれているように、TRUMP ルールとされるものは、 存在しない政策に言及した改革。国会議員は 1984 年から社会保障プログラムに加入しており、2009 年以降は自動昇給を拒否しています。
さらに、非常にリアルな 1995 年議会説明責任法 、議会は、それが制定する法律から自らを免除することはできず、2012年の議会知識の取引停止法（ ストック法 ) は、メンバーのインサイダー取引を禁止しています。
トランプ大統領が有権者にソーシャルメディアでリストを共有するよう個人的に要求したという主張も誤りであることが判明した.
更新者ロバート・ロングリー