制度上の人種差別の定義

制度的人種差別の歴史と意味

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用語 ' 制度上の人種差別 人種や民族性に基づいて識別可能なグループに抑圧的またはその他の否定的な条件を課す社会的パターンおよび構造について説明しています。抑圧は、企業、政府、医療制度、学校、裁判所などの機関からもたらされる可能性があります。この現象は、社会的人種差別、制度化された人種差別、または文化的人種差別と呼ばれることもあります。

制度上の人種差別を、1 人または数人の個人に向けられた個人の人種差別と混同してはなりません。学校が色に基づいて黒人を受け入れることを拒否した場合など、人々に大規模な悪影響を与える可能性があります.

制度的人種差別の歴史

「制度的人種差別」という用語は、1960 年代後半のある時点で、 ストークリー・カーマイケル 、後にKwame Tureとして知られるようになりました. Carmichael は、特定の効果があり、比較的簡単に特定して修正できる個人的な偏見と、一般的に長期的であり、意図よりも惰性に根ざした組織的な偏見とを区別することが重要であると感じました。

カーマイケルがこの区別をしたのは、 マーティン・ルーサー・キング・ジュニア。 、彼は、公民権運動の主な目的または唯一の目的が白人の個人的な変容であると感じていた白人の穏健派や献身的な自由主義者にうんざりしていました。カーマイケルの主な関心事、そして当時のほとんどの公民権指導者の主な関心事は、社会変革であり、はるかに野心的な目標でした。

現代的な関連性

米国における制度的人種差別は、奴隷制と人種隔離を維持し、それによって維持された社会的カースト制度に起因しています。このカースト制度を強制する法律はもはや施行されていませんが、その基本的な構造は今日まで維持されています。この構造は、何世代にもわたって徐々に崩壊する可能性がありますが、その間にプロセスを促進し、より公平な社会を提供するためには、多くの場合、活動が必要です。

制度上の人種差別の例

• 公立学校への資金提供に反対することは、必ずしも個人の人種差別行為ではありません。公立学校への資金提供には、正当で人種差別的でない理由で反対することができます。しかし、公立学校への資金提供に反対することが、有色人種の若者に不均衡で有害な影響を与える限り、それは制度的人種差別の議題を助長します.
• 反対など、公民権の議題に反する他の多くの立場 アファーマティブ・アクション 、組織的な人種差別を維持するという、しばしば意図しない影響を与える可能性もあります。
• 人種プロファイリングは、人種、民族的出自に基づいて、または別の認識された保護クラスに属しているという理由で、グループが疑いの対象になった場合に発生します。人種プロファイリングの最も有名な例は、法執行機関が黒人男性に焦点を合わせることです。 2001 年 9 月 11 日以降、アラブ人も人種プロファイリングの対象となっています。

将来を見据えて

さまざまな形態の活動主義が、長年にわたって組織的な人種差別と戦ってきたことは有名です。北米の 19 世紀の黒人活動家と女性参政権運動家は、過去の典型的な例です。 Black Lives Matter 運動は、2012 年に 17 歳の Trayvon Martin が死亡した後、2013 年の夏に開始されました。その後、多くの人が人種に基づくものだと感じていました。