教師間の効果的なコミュニケーションの重要性

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効果的な教師対教師 コミュニケーション あなたにとって非常に重要です 教師としての成功 .定期的なコラボレーションとチーム計画のセッションは非常に価値があります。これらの実践に従事することは、教師の有効性にプラスの影響を与えます。教育は、その分野以外の人にとって理解するのが非常に難しい概念です。困難な時期に協力し、頼ることができる仲間を持つことは不可欠です。自分が孤立している、および/または仲間と常に衝突していることに気付いた場合は、自分でいくつかの変更を加える必要がある可能性が十分にあります.

仲間の教員と話すときに避けるべきこと

学校で教職員と前向きな関係を築こうとするときに避けるべき 7 つのことを次に示します。

1. 同僚について話したり、学生と話し合ったりしないでください。それはその教師の権威を弱体化させ、さらにあなたの信頼を傷つけます。
2. 会話に参加したり、同僚と話し合ったりしないでください。 親 .そうすることはせいぜい専門家らしくなく、重大な問題を引き起こします。
3. 同僚について話したり、他の同僚と議論したりしないでください。それは分裂、不信、敵意の雰囲気を作り出します。
4. 定期的に自分を孤立させないでください。それは健康的な習慣ではありません。それは、教師としての全体的な成長の妨げになります。
5. 対立的または戦闘的になることは避けてください。プロになりましょう。誰かが彼らに不適切に関与することはせいぜい未成年であり、教師としてのあなたの役割を損なうことに反対するかもしれません.
6. 親、学生、および/または同僚についてのゴシップや伝聞を開始、拡散、または議論することは避けてください。 学校にゴシップはいらない そして長期的な問題を引き起こします。
7. 同僚を批判することは避けてください。それらを構築し、励まし、建設的な批判を提供しますが、彼らのやり方を決して批判しないでください。それは良いことよりも害を及ぼすでしょう。

スタッフメンバーとの良好な関係を構築する方法

学校で教職員と良好な関係を築くために心に留めておくべき 11 のことを以下に示します。

優しさと謙虚さを奨励し、示してください。他の人に親切や励ましを示す機会を逃してはなりません。模範的な仕事をした人に関係なく、賞賛してください。彼らが普段あなたをどのように認識していても、あなたが褒め言葉や励ましの言葉を恐れていないことに気づいたら、最も頑固な同僚でさえ、真の軟弱者に変えることができる場合があります。同時に、批判をするときは、親切に優しく行い、悪意を持ってはいけません。他人の気持ちや幸福に関心を示す。ささやかな親切からも、あなたは大きな恩恵を受けるでしょう。 幸せになる。仕事に行く毎日、幸せになるための選択をする必要があります。日々幸せになる選択をすることで、あなたの周りの人も日々快適に過ごせるようになります。ネガティブなことにとらわれず、ポジティブな姿勢を保ちましょう。 ゴシップや伝聞に関与することを拒否します。ゴシップがあなたの人生を支配するのを許してはいけません。職場で、 士気 は極めて重要です。噂話は何よりも早くスタッフを引き裂きます。それがあなたに提示されたとき、それに従事したり、つぼみに挟んだりしないでください。 水が背中から転がるようにしましょう。あなたについて言われた否定的なことがあなたの皮の下にならないようにしてください。自分が誰であるかを知り、自分を信じてください。他の人について否定的に話すほとんどの人は、無知からそうしています。他の人があなたを見る方法をあなたの行動で決めさせてください。 仲間と協力する– 教師間のコラボレーションは非常に重要です。建設的な批判やアドバイスを提供することを恐れないでください。同様に重要なのは、教室で質問したり助けを求めたりすることを恐れないことです。これが本当の強みであるのに、それを弱みだと考える教師が多すぎます。最後に、マスター ティーチャーがアイデアを他のユーザーと共有します。この職業は、学生にとって何が最善かということです。あなたが信じている素晴らしいアイデアを持っている場合は、それを周りの人々と共有してください。 あなたが人々に言うことに注意してください。あなたが何かを言う方法は、あなたが言うことと同じくらい重要です.トーンは重要です。困難な状況に直面したときは、常に自分が思っているよりも口数を減らしてください。困難な状況で舌を保持すると、長期的には楽になります。 自信 とりわけ、同様の状況を処理する能力。 約束をしたら、それを守る準備をしたほうがいいです。約束をするつもりなら、どんな代償を払っても約束を守る準備をしておくべきです。約束を破って仲間の尊敬を得るのにかかったよりも早く、仲間の尊敬を失うことになります。何かをするつもりだと誰かに話すとき、それを最後までやり遂げるのはあなたの責任です。 他人の外部の興味について学びましょう。他の人との共通の関心事 (孫、スポーツ、映画など) を見つけて、会話のきっかけを作りましょう。思いやりのある態度を持つことで、他者への信頼と信頼が築かれます。他の人が喜んでいるときは、一緒に喜びましょう。困っているときや喪に服しているときは、同情してください。あなたの周りの一人一人が、あなたが彼らを大切にしていること、彼らが重要であることを知っていることを確認してください. 心を開いてください。議論に入らないでください。議論するのではなく、人々と物事について話し合います。好戦的または不愉快であることは、他の人を先延ばしにする可能性があります。何かに同意しない場合は、自分の回答を熟考し、議論したり判断したりしないでください。 一部の人々の感情は他の人々よりも傷つきやすいことを理解してください。ユーモアは人々を結びつけることができますが、人々を引き裂くこともできます。人をからかったり冗談を言ったりする前に、相手がどう受け止めるかを確認してください。誰もがこの点で異なります。からかう前に、相手の気持ちを考えてみましょう。 称賛について心配する必要はありません。がんばってね。それはあなたができる最善のことです。他の人にあなたの労働倫理を見てもらいましょう。そうすれば、よくできた仕事に誇りと喜びを感じることができます。