人種差別とは：定義と例
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本当に人種差別とは何ですか？人種差別という用語の使用は非常に人気があるため、次のような関連用語が派生しています。 逆人種差別、 水平的人種差別、および 内面化された人種差別 .
人種差別の辞書的定義
人種差別の最も基本的な定義、つまり辞書の意味を調べることから始めましょう。 American Heritage College Dictionary によると、人種差別には 2 つの意味があります。このリソースは、人種差別を次のように定義しています。人種が人間の性格や能力の違いを説明し、特定の人種が他の人種よりも優れているという信念。 差別 または人種に基づく偏見。
最初の定義の例は、歴史を通してたくさんあります。米国で奴隷制が行われたとき、黒人は白人よりも劣っていると見なされただけでなく、人間ではなく財産と見なされました。 1787 年のフィラデルフィア条約で、議員は、課税と代表の目的で、奴隷にされた個人を 5 分の 3 の人間と見なすことに同意しました。一般的に言えば、奴隷制の時代、黒人は白人よりも知的に劣っていると見なされていました。一部のアメリカ人は、今日でもこれを信じています。
1994年、「The Bell Curve」と呼ばれる本は、伝統的に黒人が知能テストで白人よりも低い得点をとったのは遺伝学のせいだと主張した.この本は、 ニューヨーク・タイムズ 社会的要因が差異の原因であると主張したコラムニストのボブ・ハーバートと、著者が科学的研究によって裏付けられていない結論を下したと主張したスティーブン・ジェイ・グールド.
しかし、この反発は、学界においてさえ、人種差別を抑圧するのにほとんど効果がありませんでした. 2007 年、ノーベル賞を受賞した遺伝学者のジェームズ ワトソンは、黒人は白人よりも知能が低いと示唆し、同様の論争に火をつけました。
人種差別の社会学的定義
人種差別の社会学的定義は、はるかに複雑です。社会学では、人種差別は、認識された違いに基づいて人種グループに地位を規定するイデオロギーとして定義されています。人種は本質的に不平等ではありませんが、人種差別はこの物語を強制します.遺伝学と生物学は、多くの人々 (しばしば学者でさえも) が信じていることとは反対に、人種的不平等を支持したり、示唆したりさえしません。製造された不平等に基づく人種差別は、人種差別の直接的な産物であり、これらの違いの概念を現実のものにしています。制度上の人種差別は、法律、教育、公衆衛生などにおける不平等を許しています。人種差別は、生活のほぼすべての側面に影響を与えるシステムの人種化を通じてさらに広がることが許されています。これが広範な差別と相まって、体系的な人種差別が生まれています。
人種差別は、「支配的な」人種の優越感と「従属的な」人種の劣等感を維持するために利用され、抑圧の犠牲者を自分の状況のせいにするためにさえ、これらの認識された不均衡のパターンに従う力のダイナミクスを作成します。残念なことに、これらの被害者は、無意識のうちに人種差別の継続に関与していることがよくあります。学者のカレン・パイクは、「すべての不平等のシステムは、抑圧された人々による内面化によって維持され、再生産されている」と指摘しています。人種グループは最も基本的なレベルでは平等ですが、より低い地位を割り当てられたグループは抑圧され、平等ではないと認識されているため、平等ではないかのように扱われます。無意識のうちに保持されている場合でも、これらの信念は人種グループを互いにさらに分割するのに役立ちます.白人至上主義などの人種差別の過激なバージョンは、人種差別内の暗黙のイデオロギーを明らかにします。特定の人種は他の人種よりも優れており、より多くの社会的権力を保持することを許可されるべきです。
今日の差別
人種差別 現代社会に根付いており、しばしば差別の形をとっています。適例： 黒人の失業 何十年もの間、一貫して白人の失業率を上回ってきました。なんで？多くの研究は、黒人を犠牲にして白人を有利にする人種差別が人種間の失業格差に寄与していることを示しています.
たとえば、2003 年にシカゴ大学と MIT の研究者が 5,000 の偽の履歴書に関する調査を発表したところ、黒人の名前を使用した履歴書のわずか 6.7% と比較して、白人の名前を使用した履歴書の 10% が呼び戻されたことがわかりました。さらに、タミカやアイシャなどの名前の履歴書は、わずか 5% と 2% の確率で呼び戻されました。偽の黒人候補者のスキルレベルは、コールバック率に影響を与えませんでした.
内面化された人種差別と水平的人種差別
内面化された人種差別は、常に、または通常、権力のある人種グループの人が他の人種の人々よりも優れていると無意識に信じていると見なされるとは限りません.おそらく無意識のうちに、白人が優れていると信じている、疎外されたグループの人物と見なされることがよくあります。
これの非常に公表された例は、1940年にケネス博士とマミー博士によって考案された、黒人の幼い子供たちに対する隔離の負の心理的影響を特定するための研究です.色を除いてあらゆる点で完全に同一の人形の選択を考えると、黒人の子供たちは不均衡に白い肌の人形を選び、しばしば嘲笑と悪口で浅黒い肌の人形に言及することさえありました.
2005 年に、10 代の映画製作者である Kiri Davis が同様の調査を実施したところ、インタビューを受けた黒人の女の子の 64% が白人の人形を好むことがわかりました。少女たちは、黒人に関連する特徴よりも、よりストレートな髪などの白人に関連する身体的特徴をより望ましいと考えていました。
少数派グループのメンバーが養子縁組を採用すると、水平的人種差別が発生します 人種差別的な態度 他の少数民族に対して。この例は、日系アメリカ人が、主流文化に見られるラテン系アメリカ人の人種差別的なステレオタイプに基づいてメキシコ系アメリカ人を事前に判断した場合です。
逆人種差別
逆人種差別とは、想定される反白人差別を指します。この用語は、多くの場合、次のような有色人種を支援するために設計された慣行と組み合わせて使用されます。 アファーマティブ・アクション .
明確にするために、逆人種差別は存在しません。また、人種的に階層化された社会に住んでいることに応じて、黒人が白人について不平を言うことがあることも注目に値します.通常、そのような苦情は、人種差別に抵抗するための対処メカニズムとして使用され、白人を黒人が占めることを余儀なくされた卑劣な立場に置く手段としてではありません.そして、有色人種が白人に対して偏見を表明したり実践したりするときでさえ、彼らには 制度的権力 白人の生活に悪影響を与える。
ソース
- バートランド、マリアンヌ、センディル・ムライナサン。 ' エミリーとグレッグはラキシャとジャマルよりも雇用されやすいですか?労働市場における差別に関するフィールド実験 .' アメリカン・エコノミック・レビュー 、巻。 94、いいえ。 4、2004 年 9 月、p. 991–1013, doi:10.1257/0002828042002561
- クレア、マシュー、ジェフリー S. デニス。 ' 人種差別の社会学 .' 国際社会行動百科事典 、2015年、pp.857–863、doi:10.1016/B978-0-08-097086-8.32122-5
- パイク、カレン D. 内面化された人種的抑圧とは何か、それを研究しないのはなぜですか?人種差別の隠れた傷を認める .' 社会学的視点 、巻。 53、いいえ。 4、2010 年 12 月、p. 551–572, doi:10.1525/sop.2010.53.4.551