ロゴ シンボル: 定義と例
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ロゴとは、名前、マーク、または シンボル アイデア、組織、出版物、または製品を表すもの。
通常、ロゴ (Nike の「シューッという音」や Apple Inc. のリンゴの一部が欠けているなど) は、簡単に認識できるように独自に設計されています。
の複数形を混同しないでください ロゴ ( ロゴス ) 修辞用語で ロゴス .
語源
の略称 ロゴタイプ もともとは、2 つ以上の別個の要素を持つ活字の一部を指す印刷業者の用語でした」(John Ayto, 新しい言葉の世紀 、2007）。
例と観察
ブノワ・ハイルブルン： の ロゴ 組織 (例: 赤十字)、企業 (例: Renault、Danone、Air France)、ブランド (例: Kit Kat)、国 (例: スペイン) などのさまざまなエンティティを表すために一般的に使用される記号です。 . 私たちの日常環境におけるこれらの特定の標識の重要性が高まっているのは、企業がビジュアル アイデンティティ プログラムにますます多くのエネルギーと労力を費やしているという事実によるものです。たとえば、市民は 1 日平均で約 1,000 ～ 1,500 個のロゴにさらされていると言われています。この現象はしばしば「記号論的汚染」と呼ばれ、人間の精神の情報処理と保持の自然な限界に関連しています。これは、組織が印象的で、シンプルで、識別できる標識、つまり、マーケティング用語で言えば、独特で、簡単に認識でき、記憶に残り、適切な種類の画像に関連付けられた標識を確立することが決定的に必要であることを示しています。
グローバー・ハドソン： AT&T ロゴ 英語の文字「A」、「T」、「T」、記号記号、および線が交差する円があります。おそらく、円は世界を表し、線は電子通信回線を表しています。これらは、この企業の国際的な電子ビジネスとの関連性を示す指標である可能性があります。
マルセル・ダネシ： 広告では、 ロゴス 多くの場合、神話を呼び起こすように設計されています テーマ またはシンボル。たとえば、リンゴのロゴは、西洋の聖書のアダムとイブの物語を連想させます。その聖書 象徴主義 「禁じられた知識」が潜在的に共鳴するように、たとえば「アップル」コンピュータ会社のロゴで。マクドナルドの「黄金のアーチ」は、聖書の楽園の象徴とも共鳴しています。
ナオミ・クライン： [G]徐々に、 ロゴ 派手な装いからアクティブなファッションアクセサリーへと変貌を遂げました。最も重要なことは、ロゴ自体のサイズが大きくなり、3/4 インチのエンブレムから胸サイズのマーキーに膨らんだことです。このロゴのインフレのプロセスはまだ進行中であり、完全にブランド化されたトミーの世界でミイラ化された、忠実な支持者を歩く、話す、等身大のトミー人形に変える服のスタイルを開拓したトミー ヒルフィガーほど肥大化したものはありません.
デビッド・スコット： このロゴの役割の拡大は非常に劇的で、実質的な変化になりました。過去15年間で、ロゴは非常に支配的になったため、ロゴが表示される衣服は本質的に、ロゴが表すブランドの空のキャリアに変わりました.の 比喩的な つまり、ワニが起き上がり、 リテラル シャツ。
理想的には、 ロゴ すぐに認識されるべきです。標識やその他の道路や鉄道の警告標識と同様に、ロゴを正しく理解することも不可欠です。なんらかの理由でそうでない場合、結果は商業的な大惨事になる可能性があります。たとえば、オランダの航空会社 KLM のロゴを見てみましょう...: ある段階では、様式化された王冠と KLM の背景を形成する明るいストライプと暗いストライプがあります。 頭字語 斜め配置から横配置に変更する必要がありました。市場調査によると、大衆は部分的に無意識のうちに、突然の降下のアイデアを示唆しているように見える斜めの縞模様を信用していないことが示されました。
エドワード・カーニー： 中世では、各騎士は、戦いで自分を識別するために、家族の紋章を盾に携えていました。旅館やパブには、「赤いライオン」などの同様の伝統的な絵の看板がありました。現代の多くの組織がこの考えを取り入れ、最新の ロゴ 彼らの名前を単一のグラフィックサインとして表示します。これらのロゴには、多くの場合、組織の名前またはその イニシャル 、特別なフォーマットで印刷されます。
スーザン・ウィリス： 買って、着て、食べて、 ロゴス 、私たちは企業のヘンチマンとアドマンになり、さまざまな企業の社会的地位に関して自分自身を定義します。これは部族主義の新しい形態であり、企業のロゴをスポーツすることで儀式化し、人間化することで、企業の文化的資本を人間の社会的用語で再定義すると言う人もいます.文化がロゴと見分けがつかず、文化の実践が私有財産を侵害するリスクを冒す国は、人間よりも企業を重視する国だと思います。