VIP アーティスト ボール中のブルックリン ミュージアム ユニオンの抗議

の ブルックリン美術館 組合は博物館の労働条件に満足していません。このため、従業員は団結することを決めました – 一体としての意見を聞くために。 2021 年に組合化プロセスが開始され、2022 年に交渉が開始されました。 従業員が尋ねている より良い労働条件、より良い医療、より良い賃金のために…しかし、博物館は失速しているようで、実際にはその労働者と協力したくありません.

「ブルックリン美術館は私たちの組合を弱体化させたい」 – The Union

多くの組織が労働組合を結成しました: 技術、オフィス、専門職組合、ローカル 2110、全米自動車労働者組合の一部。彼らは多くの美術館の従業員を代表しています。それらは ニューヨーク近代美術館 、ブロンクス美術館、ボストン美術館など。組合が発表した情報によると、博物館は2020年以降、経済的な変化をもたらしていません。 流行はインフレをもたらした 賃金はそのままで、家賃を上げました。

わずか2年余りで 交渉 、健康保険の面でのみ進歩がありました。博物館は経済問題に対して適切な措置を講じていません。カルメン ヘルモは、5 年以上博物館のコンテンツのベテランであり、フェミニスト アートのアソシエイト キュレーターでもあり、この問題について話しました。組合は、給与が 3 年から 5 年で 16.25% 増加することを望んでいます。また、彼らはパートタイムで働く人々のために、より良いセキュリティとより高い収入を求めています.

契約では、博物館は賃金の 9 パーセントの増加に関する情報を提示しました。労働者と組合の代表は、これは実際よりも大幅に少ないと言っています。 その他の芸術機関 与えることにした。 「博物館は組合のポジションを削減し、私たちの組合に含めることを拒否する高給のポジションを作成しています.これらは、私たちの交渉力を弱め、組合を弱体化させる明らかな試みです」と組合は書いています.

労働組合の交渉担当者は今日テーブルに戻った

博物館の代表者は、彼らの権利を尊重すると宣言しました 労働者が平和的に抗議する 、そして彼らはできるだけ早く合意に達したいと考えています。博物館が VIP パーティーを開催することで知られていることを考えると、組合はこれらの夜にしばしば抗議します。しかし彼らは、彼らの抗議が美術館の運営に向けられたものであり、芸術家や来館者に向けられたものではないことを明確に強調しています。

受賞者である有名な写真家のキャリー・メイ・ウィームズに向けられた恨みもありませんでした.代わりに、労働組合のメンバーは、アーティストが公正な職場のための彼らの闘いを尊重してくれると考えていました。博物館の個人寄付およびイニシアチブの責任者であるオーウェン・オブライエンは、ウィームズが以前に参加したという事実を提起しました 労働運動 組合のリーダーとして。

「この[抗議]が、ここにいるアーティストたちの目を開いてくれることを願っています。 賃金が停滞している 、そして私たちは皆、ここで働くことを愛していますが、芸術も愛しています。組合の交渉担当者は今日、他のニューヨークの機関の同僚と同様に契約を結ぶことを目指してテーブルに戻った。