社会学における体系的人種差別の定義

偏見とマイクロアグレッションを超えて

アンドリュー・バートン/ゲッティイメージズ

体系的な人種差別は、理論的な概念であると同時に現実のものでもあります。理論としては、米国は人種差別社会として設立されたという研究に裏付けられた主張を前提としており、人種差別は社会のすべての社会制度、構造、および社会関係に埋め込まれています。人種差別主義の基盤に根ざした今日の体系的な人種差別は、交差し、重複し、共依存する人種差別主義の制度、政策、慣行、アイデア、および行動で構成されており、不当な量の資源、権利、および権力を 白人 それらを有色人種に否定しながら。

体系的な人種差別の定義

社会学者のジョー・フィーギンによって開発された体系的な人種差別は、社会科学と人文科学の中で、人種差別の重要性を説明する一般的な方法です。 人種 と 人種差別 歴史的にも今日の世界でも。 Feagin は、よく研究された読みやすい著書「Racist America: Roots, Current Realities, and Future Reparations」の中で、概念とそれに付随する現実について説明しています。その中でフィーギンは歴史的証拠と人口統計学を用いて、憲法が黒人を白人の所有物と分類して以来、米国は人種差別に基づいて設立されたと主張する理論を作成している.フィーギンは、人種に基づいた奴隷制度の法的承認が、資源と権利が白人に不当に与えられ、有色人種には不当に否定される人種差別的な社会システムの基礎であることを示しています。

体系的な人種差別の理論は、人種差別の個人的、制度的、および構造的な形態を説明しています。この理論の開発は、他の影響を受けました。 人種学者 、 含む フレデリック・ダグラス 、 ウェブ。木 、オリバー・コックス、アンナ・ジュリア・クーパー、 クワメ・トゥレ 、 フランツ・ファノン 、 と パトリシア・ヒル・コリンズ 、とりわけ。

Feagin は、「Racist America: Roots, Current Realities, and Future Reparations」の序文で体系的な人種差別を定義しています。

「体系的な人種差別には、複雑な一連の反黒人慣行、不当に獲得された白人の政治経済力、人種に沿った継続的な経済的およびその他の資源の不平等、および白人の特権と権力を維持および合理化するために作成された白人の人種差別主義者のイデオロギーと態度が含まれます. 全身性 ここで意味するのは、核となる人種差別的現実が社会の主要部分のそれぞれに現れていることを意味している [...] 米国社会の主要部分 - 経済、政治、教育、宗教、家族 - は、体系的な人種差別の根本的な現実を反映している。

Feagin は、米国における反黒人人種差別の歴史と現実に基づいて理論を展開しましたが、米国内および世界中で人種差別が一般的にどのように機能するかを理解するのに役立ちます。

上記で引用した定義を詳しく説明し、Feagin は彼の著書の歴史的データを使用して、体系的な人種差別が主に 7 つの主要な要素で構成されていることを示しています。

有色人種の貧困化と白人の豊かさ

Feaginは、白人の不当な豊かさの基礎である有色人種の不当な貧困（POC）は、体系的な人種差別の中核的な側面の1つであると説明しています.米国では、これには、黒人の奴隷化が、白人、そのビジネス、およびその家族に不当な富を生み出す上で果たした役割が含まれます.また、米国の建国前に白人がヨーロッパの植民地全体で労働力を搾取した方法も含まれています。これらの歴史的な慣行は、人種差別的な経済的不平等がその基盤に組み込まれた社会システムを作成し、「 レッドライン それは、白人の家族の富を保護し、管理しながら、彼らの家族の富を成長させることを可能にする家をPOCが購入することを妨げました.不当な貧困は、POC が強制された結果でもあります。 不利な住宅ローン金利 、不平等な機会によってチャネリングされている 教育 低賃金の仕事に就き、 白人よりも給料が低い 同じ仕事をしているからです。

白人と黒人およびラテン系の家族の平均的な富の大きな違いよりも、POCの不当な貧困と白人の不当な豊かさの明白な証拠はありません.

白人の既得権益

人種差別社会の中で、白人はPOCに拒否された多くの特権を享受しています.これらの中には、強力な白人と普通の白人の間の既得権益が、白人が人種的アイデンティティーをそのように特定することさえせずに、その人種的アイデンティティーから利益を得ることを可能にする方法があります.これは、白人の間で白人を支持することで現れます政治家候補、そして人種差別的で人種差別的な結果をもたらす社会システムを再現するために機能する法律と政治的および経済的政策のために。たとえば、大多数の白人は歴史的に、教育や仕事における多様性を高めるプログラムや、米国の人種の歴史と現実をよりよく表す民族研究コースに反対したり、排除したりしてきました。このような場合、権力のある白人と普通の白人これらのようなプログラムは「敵対的」または「 逆人種差別 .'実際、白人のやり方 政治権力を振るう 自分の利益を守るために、他人を犠牲にして、そう主張することなく、人種差別的な社会を維持し、再生産します.

白人とPOCの間の人種差別的関係を遠ざける

米国では、白人が権力のほとんどの地位を占めています。議会の構成員、大学の指導者、企業のトップマネジメントを見れば、このことは明らかです。この文脈では、白人が政治的、経済的、 文化的な 、および社会的権力、米国社会を流れる人種差別主義者の見解と仮定は、権力者がPOCと対話する方法を形作っています.これは、生活のあらゆる分野における日常的な差別という深刻で十分に文書化された問題につながり、ヘイトクライムを含むPOCの頻繁な非人間化と周縁化につながり、POCを社会から遠ざけ、人生のチャンス全体を傷つける.例としては、POC に対する差別や白人学生の優遇が含まれます。 大学教授の間で 、K-12 学校の黒人生徒に対するより頻繁かつ厳しい処罰、および人種差別的な警察の慣行、他の多くの中で。

最終的に、人種差別的な関係を疎外することは、異なる人種の人々が共通点を認識し、人種に関係なく、社会の大多数の人々に影響を与えるより広範な不平等のパターンと戦うために連帯を達成することを困難にします.

人種差別のコストと負担は POC が負担

彼の本の中で、Feagin は、人種差別のコストと負担は有色人種、特に黒人によって不釣り合いに負担されていることを歴史的な文書で指摘しています。これらの不当な費用と負担を負わなければならないことは、体系的な人種差別の核となる側面です。これらには以下が含まれますより短い寿命、収入と富の可能性が限られていること、黒人とラテン系の人々の大量投獄、教育資源へのアクセスと政治参加の制限、警察による国家認可の殺害、および一緒に暮らすことの心理的、感情的、およびコミュニティの犠牲の結果としての家族構造への影響未満、および未満と見なされます。 POCはまた、白人によって人種差別を説明、証明、および修正する責任を負うことが期待されていますが、実際には、それを実行および永続化する主な責任は白人です.

白人エリートの人種力

すべての白人、さらには多くのPOCが体系的な人種差別を永続させる役割を果たしていますが、このシステムを維持する上で白人エリートが果たす強力な役割を認識することが重要です.白人エリートは、多くの場合無意識のうちに、政治、法律、教育機関、経済、および人種差別的な表現とマスメディアにおける有色人種の過小評価を通じて、体系的な人種差別を永続させるために働いています。これは次のようにも知られています。 白人至上主義 .このため、大衆が白人エリートに責任を負わせることが重要です。 人種差別との戦い そして平等を促進します。社会の中で権力の座にある人々が、米国の人種的多様性を反映することも同様に重要です。

人種差別的な考え、思い込み、世界観の力

人種差別主義のイデオロギー - アイデア、仮定、世界観の集まり - は、体系的な人種差別の重要な要素であり、その再生産において重要な役割を果たしています.人種差別主義者のイデオロギーは、しばしば次のように主張します。 生物学的または文化的な理由から、白人は有色人種よりも優れている 、ステレオタイプ、偏見、人気のある神話や信念に現れます。これらには通常、有色人種に関連する否定的なイメージとは対照的に、白さの肯定的なイメージが含まれます。たとえば、礼儀正しさと野蛮さ、純潔と純粋と極端に性的なもの、知的で意欲と怠惰との対比などです。

社会学者は、イデオロギーが私たちの行動や他者との相互作用に情報を与えることを認識しているため、人種差別主義者のイデオロギーは社会のあらゆる側面で人種差別を助長することになります。これは、人種差別的な方法で行動する人がそうしていることを認識しているかどうかに関係なく発生します.

人種差別への抵抗

最後に、Feagin は次のことを認識しています。 人種差別への抵抗 体系的な人種差別の重要な特徴です。人種差別は、それに苦しむ人々によって受動的に受け入れられたことは一度もありません.言語。 「ブラック・ライヴズ・マター」に「オール・ライヴズ・マター」や「ブルー・ライヴズ・マター」と対抗するなど、通常は抵抗に続く白人の反発は、抵抗の影響を制限し、人種差別的なシステムを維持する働きをします.

体系的な人種差別は私たちの周りと私たちの中にあります

Feagin の理論と、彼と他の多くの社会科学者が 100 年以上にわたって実施してきたすべての研究は、人種差別が実際に米国社会の基盤に組み込まれており、時間の経過とともにそのすべての側面に浸透していることを示しています。それは私たちの法律、政治、経済に存在します。私たちの社会制度で。そして、意識的か無意識的かを問わず、私たちがどのように考え、行動するかについて。それは私たちの周りと私たちの中にあります。このため、人種差別と闘うには、人種差別への抵抗もいたるところにある必要があります.